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员工培训与技能提升计划

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供培训与技能提升的机会，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就培训与技能提升的相关事宜达成如下协议：

一、培训内容

1.甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供专业培训课程。

2.培训课程包括但不限于：技能培训、业务知识、职业素养等。

3.甲方有权根据实际情况调整培训课程及培训时间。

二、培训时间

1.培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.培训期间，乙方应按时参加培训课程，不得无故缺席。

三、培训费用

1.甲方承担培训期间的学费、资料费等相关费用。

2.乙方承担培训期间的差旅费、住宿费等个人费用。

四、培训成果

1.乙方应认真参加培训，努力提高自身的专业技能和综合素质。

2.培训结束后，乙方须通过甲方组织的考核，取得相应的培训证书。

3.乙方在培训期间所学的知识和技能，应积极应用于工作中，为公司创造价值。

五、违约责任

1.乙方未按照约定参加培训，或者培训期间出现严重违纪行为，甲方有权解除本协议。

2.甲方未按照约定提供培训课程，或者未按时支付培训费用，乙方有权解除本协议。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.员工培训与技能提升计划合同

2.培训课程表

3.培训考核标准

4.培训费用明细表

5.甲方营业执照副本复印件

6.乙方身份证复印件

7.培训合格证书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定参加培训，或者培训期间出现严重违纪行为。

2.甲方未按照约定提供培训课程，或者未按时支付培训费用。

3.双方在履行本协议过程中发生的其他违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供培训与技能提升机会的企业或组织。

2.员工：指与用人单位签订劳动合同并接受培训的个人。

3.培训：指用人单位为员工提供的专业课程学习、技能提升等活动。

4.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方缺席培训课程。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，督促乙方参加培训。

2.问题：甲方未按时提供培训课程或支付培训费用。

解决办法：乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。

3.问题：乙方在培训期间出现严重违纪行为。

解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：培训结束后，乙方未通过甲方组织的考核。

解决办法：乙方应重新参加培训，直至通过考核。

五、所有应用场景：

1.用人单位为员工提供专业培训课程。

2.员工参加培训，提升自身专业技能和综合素质。

3.双方约定培训时间、费用及违约责任。

4.用人单位对员工进行培训效果考核。

5.员工将培训所学应用于工作，为公司创造价值。