2024版人力资源用工派遣协议.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024版人力资源用工派遣协议

合同编号:__________

甲方(派遣单位):__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(用工单位):__________

地址:__________

联系方式:__________

鉴于甲方为合法成立的人力资源服务公司,具备相应的资质和能力提供人力资源服务;乙方为合法成立的企业,具备相应的经营范围和需求;甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就甲方将其员工派遣至乙方工作的事宜,达成如下协议:

一、派遣员工

1.1甲方根据乙方的需求,派遣符合乙方要求的员工到乙方工作。

1.3甲方应负责派遣员工的招聘、培训、薪资福利等事项,并承担相关的法律责任。

二、用工管理

2.1乙方作为实际用工单位,对派遣员工实行正常的用工管理,包括但不限于工作安排、考核、晋升等。

2.2乙方应尊重派遣员工的合法权益,不得歧视、虐待或惩罚派遣员工。

2.3乙方应按照甲方的要求,对派遣员工进行必要的培训和管理,确保派遣员工能够胜任工作。

三、薪资福利

3.1甲方应按照乙方的要求,为派遣员工制定合理的薪资福利标准,并按时支付。

3.2乙方应按照甲方的要求,为派遣员工提供相应的社会保险和福利待遇。

3.3派遣员工在乙方工作期间,如有加班,乙方应按照相关法律法规支付加班费。

四、合同期限

4.1本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

4.2双方如需延长合同期限,应提前一个月书面通知对方,并经双方协商一致。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按照约定派遣员工,或派遣员工不符合乙方要求,乙方有权要求甲方重新派遣或解除本协议。

5.3乙方未按照约定支付薪资福利,或未为派遣员工提供相应的工作条件,甲方有权要求乙方履行约定或解除本协议。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。

6.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。

7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方(派遣单位):__________

乙方(用工单位):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方对派遣员工的背景调查和资格审查

2.甲方对派遣员工的培训和管理

甲方应负责对派遣员工进行必要的培训和管理,包括但不限于企业文化、岗位职责、操作流程等。甲方应确保派遣员工能够胜任工作,并遵守乙方的规章制度。

3.甲方对派遣员工的薪资福利保障

甲方应按照乙方的要求,为派遣员工制定合理的薪资福利标准,并按时支付。甲方应保证派遣员工的薪资福利与乙方直接雇佣的员工相当,并承担因薪资福利问题产生的纠纷和责任。

4.甲方对派遣员工的调换和替换

如派遣员工在工作中出现不符合乙方要求的情况,甲方应在接到乙方通知后的____个工作日内,调换或替换符合乙方要求的员工。甲方应承担因调换或替换产生的相关费用。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方对派遣员工的合理调配和使用

乙方应根据实际工作需要,合理调配和使用派遣员工,并提供必要的工作条件和环境。乙方不得将派遣员工安排在不符合其专业背景和能力的工作岗位上。

2.乙方对派遣员工的考核和评价

乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核和评价,并提供反馈。乙方应根据派遣员工的工作表现,给予相应的奖励或处罚,并有权解除与甲方的派遣协议。

3.乙方对派遣员工的加班和工作时间管理

乙方应遵守相关法律法规,合理控制派遣员工的加班和工作时间。如派遣员工因工作需要加班,乙方应按照相关法律法规支付加班费。

4.乙方对派遣员工的培训和发展

乙方应关注派遣员工的职业发展和培训需求,并提供相应的培训和发展机会。乙方应承担因派遣员工培训和发展产生的相关费用。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

1.第三方中介的选择和职责

甲方和乙方同意选择具有良好声誉和专业能力的第三方中介机构作为本协议的见证和协助方。第三方中介应负责协助甲方和乙方履行本协议的约定,并提供相关的咨询和服务。

2.第三方中介的费用和支付

第三方中介的服务费用由甲方和乙方根据实际情况商定,并由双方共同支付。双方应在协议生效后____个工作日内,向第三方中介支付服务费用。

3.第三方中介对协议的监督和调解

第三方中介应定期监督和检查本协议的履行情况,并在发生争议时提供调解服务。如调解无果,第三方中介应协助双方采取合适的法律途径解决争议。

4.第三方中介的保密

您可能关注的文档

文档评论(0)

周详 + 关注
实名认证
内容提供者

1

1亿VIP精品文档

相关文档