纪检监察廉政谈话制度全.pdfVIP

领导人员廉政谈话暂行办法

第一章总则

第一条为了加强对各级领导人员的监督管理，促进领

导人员廉洁自律，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》

和xxxxx等规定，结合工作实际，制定本办法。

第二条廉政谈话要立足教育，着眼防范，主动监督，

严格管理，促进领导人员廉政勤政。

第三条廉政谈话由各级行党委统一领导，各级行纪

委、纪检监察部门或组织人事部门组织实施，按照干部管理

权限分级负责。

第二章廉政谈话的谈话人、谈话对象、分类和方式

第四条廉政谈话的谈话人为各级行党委书记、纪委书

记、纪检监察部门和组织人事部门的领导。

第五条廉政谈话的对象为各级分支行行领导、行长助

理、部门领导。

第六条廉政谈话分为一般廉政谈话、任职廉政谈话、

提醒谈话、诫勉谈话和履职谈话。

第七条廉政谈话的方式可以是个别谈话，也可以是集

体谈话。

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第三章廉政谈话的组织实施

第一节一般廉政谈话

第八条一般廉政谈话，是指上级行党委书记或纪委书

记与下级行主要负责人或领导班子成员、行长助理围绕加强

党风廉政建设和促进廉洁从政进行的，以关心爱护领导人员

为目的，以交流思想、沟通情况、交换意见、研究问题为基

本内容的谈话。

第九条一般廉政谈话的主要内容：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级行党委决

议、决策及重大工作部署情况；

（二）执行民主集中制，落实“三重一大”等制度、规

定的情况；

（三）执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准

则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁自律

规定情况；

(四)作风建设工作情况；

(五)落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”情况；

(六)党风廉政建设和反腐败工作情况；

(七)其他情况。

每次谈话的内容及重点，可根据实际情况确定。

第十条上级行党委书记或纪委书记与下级行主要负责

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人谈话，一般采取个别谈话的方式进行，也可以根据情况，

与下级行领导班子成员、行长助理进行集体谈话。

第十一条一般廉政谈话原则上每年进行一次。

第十二条谈话对象确定后，要提前将谈话时间、地点、

内容和要求通知谈话对象。谈话对象必须按照通知要求接受

谈话，无特殊原因，不得变更。

第十三条谈话时应填写《××分行廉政谈话记录表》（见

附件1），对谈话对象做出的提醒和该谈话对象的说明及表

态，谈话人应当做好书面记录，并经谈话人和谈话对象签字

确认。如有需要由谈话对象说明的问题，谈话对象要写出由

其本人签字的说明材料。谈话记录和说明材料经谈话对象所

在单位上一级纪委书记审阅后，归入领导人员廉政档案。

第二节任职廉政谈话

第十四条任职廉政谈话，是指各级行纪检监察部门和

组织人事部门与提拔任职或调动岗位的领导人员进行的，以

提高领导人员拒腐防变能力为目的、以廉洁从政教育为基本

内容的的谈话。

第十五条任职廉政谈话的主要内容：

（一）如何正确对待和使用权力；

（二）如何转变和改进工作作风；

（三）如何加强领导班子民主集中制，落实“三重一大”

等制度；

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（四）如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行“一

岗双