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新劳务派遣合同范本
1.引言
合同目的和背景
定义与解释
.参照文件
法律法规及相关政策文件
.派遣双方信息
3.x劳动者（被派遣人员）基本信息表格
-姓名、性别、出生日期等个人资料
.工作内容与要求
-描述具体岗位职责，包括但不限于：任务描述、技能要求等。
.薪酬待遇
-工资结构说明，包括底薪、绩效奖金或者其他福利。
.工时安排
-规定每日/周最长工作时间以及加班情况处理方式。
.保险社会福利
-包含医疗保险，养老保险，失业救济金.
.违约条款
a）违反协议后果；
b）解除合同时需提前通知期限；
.争议解决方法
如何应对可能发生的纠纷
.适合法律
制定该文档所涉及到的所有适合法律名称并进行注释
.签署及生效
合同签署日期以及合同的生效时间
.附件
-列出所有与本文档相关联的附加文件，如个人资料表格、证明材料等。
注释:
.法律名词和解释：在需要用到法律术语时，在该部份提供相应名称并进行简要说明。
本文档涉及附件：
一劳动者（被派遣人员）基本信息表格
-相关政策文件复印件
本文所涉及的法律名词及注释：
.劳务派遣??指由一方单位（即劳务公司）将其招聘或者雇佣的工作人员暂时性地安排给另一方单位从事特定岗位上工作，并按照约定支付报酬。
.违约条款：规范当其中任何一方未能履行合同时可能产生什么后果以及赔偿方式.
.争议解决方法：确立处理纠纷情况下采取哪种途径，如调解、仲裁还是起诉.
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