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员工岗前培训方案
员工岗前培训方案1
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实政府统一领导、部门依法监管、单
位全面负责、公民积极参与的消防工作原则,通过多渠道培训、新手段施教,推
动各级、各部门强化安全发展理念,建立健全社会化的消防工作网络,落实消防
安全责任制,提高我院广大职工的消防安全素质,有效预防和减少火灾事故发生。
二、工作目标
通过分级分期培训,使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教
育。着力提高消防安全监管人员的业务水平,提高消防设施操作基本技能,着力
提高广大员工的自防自救能力,切实促进消防安全两个主体责任的落实。
三、培训安排
(一)参训对象
医院全体人员、新进员工
(二)培训方式
培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。
(三)培训时间及内容
1.四月份,邀请市消防支队防火处的专业人员到我院对全体中层干部进行消
防安全培训,加强其消防安全意识。
2.五至六月份,到各病区,对该病区的全体医护人员进行消防四个能力的培
训,重点培训两个力量和应急疏散;
3.八月份,配合人力资源部对全体新进员工进行消防安全培训,新员工必须
接受消防知识及实用技能的培训,做到一懂、二知、三会。新员工须经过保卫科
消防安全考核后,方可上岗。
(1)一懂:即紧急情况下懂安全疏散。
(2)二知:即知道火警电话号码119、灭火器材的放置地点和位置。
(3)三会:即会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火。
4.九月份对全院重点要害部位逐个培训,针对其不同的岗位特点进行有针对
性的培训。
(1)熟悉医院特点,消防通道位置及消防重点部位。
(2)消防知识培训包括:报警方法、报警步骤、火情判断及一般的消防知识。
(3)实际技能包括:灭火器材的使用方法,火场逃生法及火灾发生后的处理
等。
(4)观看火灾教育录像,加强重点要害部位员工防火安全意识。
5.全年组织全院性的消防演习两次(上下半年各一次)及一次消防知识的再
培训。届时将邀请消防支队防火处的专业人员到现场进行指导和培训。
员工岗前培训方案2
一、培训目的
加强新员工对公司企业文化、发展历程和规章制度的理解和认识,鼓励新员
工的士气,提高新员工的企业忠诚度和工作积极性,帮助新员工更好地融入企业。
二、培训责任部门
新员工入职培训由行政人事部负责组织,由工程部、规划技术部及财务部配
合。
三、培训时间
12年01月12日9:00—17:00
四、培训地点
集团二楼会议室
五、培训参加人员
11年10月1日以后加入公司的所有员工
六、培训相关事宜及负责人
1、培训条幅《新起点新征程》:刘杨
2、培训会场布置:刘洋/李垚
3、培训资料汇集:李垚
4、培训主持:董鹏飞
七、培训要求
1、符合条件的新员工均应参加培训。
2、培训过程中应自觉遵守会场纪律,手机关机或调至静音状态保证培训正
常进行。
3、所有参加培训的人员须在培训结束后一周内,向行政人事部提交培训体
会。
员工岗前培训方案3
1、一畅:保障人员密集场所消防安全通道畅通。
2、两知:知道消防安全职责,知道岗位火灾危险性。
3、四能:即四个能力。迅速组织扑救初起火灾的能力;及时引导人员疏散
的能力;发现并整改常见火灾隐患的能力;消防安全知识宣传教育培训能力。
4、本单位配备的灭火器多为ABC多功能干粉灭火器,分为4公斤和8公斤
两种;配电室、电站、信息中心配备的为4公斤二氧化碳灭火器。
5、每年的11月9日为全国消防安全宣传日。
6、灭火的基本方法有:冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。
7、有焰燃烧须具备可燃物、助燃物、点火源、(温度)和未受抑制的链式
反应。
8、白炽灯与可燃物之间的距离不得小于50cm,室内消防拴周围1。5m内禁
止摆放物品,防火卷帘门两侧50cm内禁止摆放物品,室外消防栓周围3m内禁止
摆放物品,室外消防专用车道、停车区、转弯区严禁占用堵塞。
9、报警方法:(1)按手动报警按钮报警;(2)电话
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