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公共机构节能检查、评比、奖惩制度

导言：

随着全球能源消耗的增加和环境问题的日益严重，能源节约与环

保已经成为各国普遍关注的焦点。公共机构作为政府的代表性部门，

应当带头践行节能减排，起到示范和引领作用。为了促进公共机构的

节能工作，建立一套完善的节能检查、评比和奖惩制度是非常必要

的。本文将从以下几个方面对公共机构节能检查、评比和奖惩制度进

行论述。

一、节能检查

为了确保公共机构的节能工作得到有效实施，需要定期开展节能

检查。节能检查可分为定期检查和不定期抽查两种形式。定期检查是

指定期组织专门的检查组对公共机构的节能工作进行全面检查，一般

每年进行一次。不定期抽查是指不定期选取部分公共机构进行检查，

以了解公共机构节能工作的具体情况。

节能检查应包括以下内容：

1.节能设施的运行情况：主要目的是检查公共机构的节能设施是

否正常运行，如空调、照明、供暖等设施是否存在故障、损坏等问

题。

2.能源消耗情况：主要目的是了解公共机构的能源消耗情况，如

用电量、用水量等，以便评估公共机构的节能效果。

3.节能措施的实施情况：主要目的是了解公共机构是否按照相关

要求制定了节能计划，并进行了相应的实施。具体包括节能宣传、节

能培训、节能设备更新等措施的落实情况。

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4.节能数据的统计和分析：主要目的是对公共机构的节能数据进

行统计和分析，以便制定相应的节能目标和措施。

经过检查后，应根据检查结果进行评估和排名，以确定公共机构

的节能效果。

二、节能评比

节能评比是根据公共机构的节能工作情况进行评估和排名，以便

鼓励和促进公共机构的节能减排工作。

节能评比的指标可以包括以下几个方面：

1.能源消耗总量：公共机构能源消耗总量的大小反映了节能工作

的成效，消耗总量越低，节能效果越好。

2.节能率：节能率是指公共机构的能源利用率，即单位面积或单

位产值下的能源消耗量。节能率越高，说明公共机构的能源利用效率

越高。

3.节能项目数：节能项目数是指公共机构实施的各类节能项目数

量。项目数越多，说明公共机构的节能措施越丰富、有效。

4.节能计划的制定和实施情况：节能计划的制定和实施情况反映

了公共机构对节能工作的重视程度和实际行动。

节能评比的结果可以根据得分进行排名，对于排在前列的公共机

构，可以给予相应的奖励，以鼓励和促进公共机构的节能工作。

三、节能奖惩制度

为了引导和激励公共机构的节能工作，需要建立一套完善的节能

奖惩制度。

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1.节能奖励：对于在节能评比中表现优秀的公共机构，可以给予

相应的奖励，如表彰、奖金、荣誉证书等，以激励公共机构进一步加

强节能工作。

2.节能惩罚：对于在节能评比中表现较差的公共机构，可以给予

相应的惩罚，如警告、罚款等，以促使公共机构改进节能工作。

3.节能示范单位：对于在节能工作中表现特别优秀的公共机构，

可以评为节能示范单位，并给予相应的荣誉和支持，以鼓励其他公共

机构效仿。

4.节能考核：将节能工作纳入公共机构的绩效考核体系，对节能

工作不达标的公共机构进行扣分或降级处理。

总结：

公共机构节能检查、评比和奖惩制度的建立，是促进公共机构节

能工作的重要手段。通过定期检查和评比，可以及时了解公共机构的

节能工作情况，明确问题所在，并给予相应的奖励和惩罚，进一步激

励公共机构加强节能工作，达到节能减排的目标。

公共机构节能检查、评比、奖惩制度（二）

为圆满完成节能目标任务，进一步加强节能管理工作，

促进资源节约型和环境友好型社会建设，结合实际，制定本

制度。

一、建立节能工作问责制。将节能指标完成情况纳入医院目

标考核体系，对在节能工作方面成绩显著成绩、作出突出贡

献的科室和个人给予表彰。对开展节能工作不力、造成重大

损失的科室和个人给予通报批评。

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二、建立节能专项检查制度，严