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装饰公司管理制度5篇

装饰公司管理制度5篇

规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，

防止出现不良行为。以下是小编给大家带来的装饰公司管理制度，希望可以帮

助到大家！

装饰公司管理制度篇1

考勤时间

上午(上班10:00下班12:00)下午(上班13:00下班19:00)

1.1、打卡

公司员工在上下班时应主动进行至少二次打卡(早10:00前，晚19:00后)。

1.2、迟到

超过上班时间15分钟以内(因公除外)，扣发当月全勤奖

超过上班时间(因公除外)15分钟以上30分钟以内，视为小迟到，每迟到一

次，扣发本人工资10元。

超过上班时间(因公除外)30分钟以上1小时以内，视为大迟到，每迟到一

次，扣发本人工资50元。

注：如员工晚上需要加班至21:00之后，公司给予15元餐补，随当月工资发

放。员工应当天填写《加班登记表》，部门主管签字同意后至行政部记录。

如员工上下班忘记打卡，应提供在场工作证据，经部门主管签字同意后至行

政部记录，扣发本人工资10元;如果没有在场工作证据且部门主管不同意，则

按旷工1天处理。1.3、全勤

A.当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公

司给予全勤奖;以上均由考勤机计，行政部门记录上班时间延迟的不算，其余按

公司标准上班时间为准;全勤奖为50元/月。

B.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

全勤奖不限制正常调休天数。

1.4、请假

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公司员工若需请假，需在事前填写请假申请单，由部门主管签字，通过后将

请假单提交至行政部。若有突发特殊情况，可经部门主管同意，事后补签请假

单。具体请参照《请假制度》。

公司员工请假2天以内的，经部门主管签字同意即可生效。超出2天的，须

先经部门主管签字同意并安排好工作后，再由总经理签字确认。

1.5早退

员工于下班时间前，非因公务需要而擅自离岗30分钟以内，(部门主管签字

允许早走的不在早退之列)。扣发本人工资10元每次。

员工于下班时间前，非因公务需要而擅自离岗30分钟以上1小时以内，(部

门主管签字允许早走的不在早退之列)。扣发本人工资50元每次。

1.6旷工

凡无故不到岗或请假未核准的，均视为旷工。

1.6.1旷工1小时以上，不足4小时的，按半天计算，扣除1天薪金;

1.6.2超过4小时，不足一天的，按一天计算，扣除2天薪金;

1.6.3一个月内累计旷工3天或者一年累计旷工6天者，作严重违纪处理，

公司将与之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿。

注：1、员工日薪按当月薪资除以21.75计算。

2、如有特殊情况，均需部门主管或总经理签字方可生效。

装饰公司管理制度篇2

为保障住宅区房屋的结构安全和外观统一，根据建设部令(第110号)《住宅

室内装饰装修管理办法》的规定，现对本住宅区房屋装修的有关事宜规定如

下：

一、装修申报程序：

1、住户装修住宅，必须提前7天向物业公司申报，填写《住宅装修申请

表》，如实填报装修项目、范围、标准、时间、详细的施工图和提供施工队伍名

称、营业执照、资质等级、法人代表的有效证件、施工负责人的有效证件(复印

件)等，送物业公司审批。

2、审批通过后与物业公司签订《星河名居装修管理服务协议》。

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3、按照《星河名居房屋装修预交押金和收取综合服务费的标准》收取押金。

4、工程完工后，经物业公司验收，无违章或渗、漏、堵、损坏等情况.可退

回押金;若有上述问题，从押金中扣除赔偿费用和罚款，多退少补;完工半年

内，如发现上述问题，由装修户负责修复和赔偿。

5、工程验收合格后，物业公司收取管理押金的10%作为管理服务费，包括施

工队伍的管理、装修人员出入证、施工许可证等。

6、住户装修申请时必须缴清所有费用方可办理装修手续。

二、装修范围：

1、不擅自改变房屋的柱、梁、版、承重墙、屋面防水隔热层，上下水管道、

电路等;

2、屋面面积只许凿毛，地面装修材料不准用超重材料，地