中职生就业指导 课件 第六章　职场小窍门.pptx

中职生就业指导主编何青好陈苇宜慕绍鑫

第一章能力准备01目录Content第一篇就业准备第二章心理准备02第三章技巧准备03第二篇就业进行时第五章法律知识护航05第四章职场心理调节04第六章职场小窍门06第三篇就业规划第七章规划未来的职业发展07第八章创业08

第四章职场心理调节04目录Content第二篇就业进行时第五章法律知识护航05第六章职场小窍门06

目录Content第六章职场小窍门第二节特长让我闪光第一节人际关系处理第三节灵活处理问题第四节主动赢得机会

6.1人际关系处理在工作中如何处理好人际关系心理学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。人际关系是职业生涯中一个非常重要的研究课题。毕业生从校园来到职场,面对复杂的环境,能否处理好人际关系,决定着未来工作是否愉快和成功。

6.1人际关系处理在工作中如何处理好人际关系马克思主义哲学告诉我们,要学会辩证地看待和处理人际关系。人是社会的产物,除了关注自己的需求,同时要考虑他人的感受和需要,考虑社会群体的利益,所以在职场我们首先要互相理解、尊重差异。同时,辩证法中的矛盾理论告诉我们,解决矛盾的方法是以和谐为目标的,要善于通过沟通、妥协、调整来协调矛盾,让人际关系向更好的方向发展。

6.1人际关系处理在工作中如何处理好人际关系(1)尊重你的上司。作为职场新人,我们对上司首先要尊重。也许这个上司并不完美,但是能成为你的上级,他(她)应该都有过人之处。我们要善于发现别人的长处与闪光点,并学习借鉴,这能帮助自己迅速提高。当然,我们也有自己的想法和原则,在尊重的氛围里,可以适当表达自己的质疑和意见。

6.1人际关系处理在工作中如何处理好人际关系(2)理解你的同事。要用谦虚、友好的态度对待身边的每一个人,放低自己的姿态,多夸奖同事。在别人需要帮忙的时候,能帮就帮,尝试着把同事变为朋友。在发生误解和争执的时候,不妨换个角度,站在对方的立场上考虑,理解别人的处境。平时闲谈的时候不议论别人的是非或评头论足,这会在贬低别人的同时也破坏了自己的形象。

6.1人际关系处理在工作中如何处理好人际关系(3)帮助你的下属。大家在同一个单位,有共同的利益,帮助别人,其实也是在帮助自己。你能成为领导是上级的肯定和同事们的信任。保持一颗谦虚谨慎的心,能得到更多的尊重。平时多倾听下属,多和大家交流,能了解工作中的情况,掌握信息,帮助自己做出判断和决策。

6.1人际关系处理在工作中如何处理好人际关系(4)感谢你的对手。有竞争对手说明你的能力强,能引起别人的重视。在大自然中,没有天敌的动物往往最先灭绝,有天敌的动物则会逐步繁衍壮大。因为有了对手,你会更加努力上进。所以,要感谢你的对手,你的进步离不开他(她)的激励。

6.2特长让我闪光特长与应聘每个人都会有自己较为擅长的专门技艺或兴趣、研究领域,我们称之为特长。在求职的时候,特长在很多时候成了敲门砖,甚至是核心竞争力。特长并不能取代专业技能和个人其他能力,只是在同等条件下,同样专业、同样知识掌握得非常好的学生,有特长的学生相对会更具竞争优势。

6.2特长让我闪光职场中如何发挥特长首先,了解自己的兴趣特长。认真审视自己在技能、知识、经验、性格等方面的特点,找出优势。只有了解自己的优势特长,才能更好地发挥它们。

6.2特长让我闪光职场中如何发挥特长其次,在工作中运用特长。如果你擅长写作,那么在总结报告或者方案策划中运用它,展示出你与众不同的一面。如果你喜欢音乐,那么将活动策划得富有节奏感。在职场中,也许你的工作很枯燥,但是如果把你的兴趣特长和工作巧妙地结合在一起,会发生奇妙的效果。

6.2特长让我闪光职场中如何发挥特长最后,不断地学习和成长。积极培养和发展自己的特长技能,可以丰富个人的生活,增强自信心,为自己和他人带来更多的机会和可能。只有不断学习和成长的人,才能成为更好的自己。

6.3灵活处理问题分清职场中的轻重缓急毛泽东主席曾用“牵住牛鼻子”生动形象地比喻做事要抓住重点。NTL工作分类法：第一类是N——Now,即你现在必须马上处理的工作;第二类是T——Today,即你应该今天完成的工作;第三类是L——Later,即可以明天完成的工作。这样分类后,你会发现,看似繁杂无头绪的工作变得井井有条了。

(1)保持简单回应。(3)谈自己的难处或顾虑。(5)表达拒绝而非排斥。(2)给自己一些时间思考。(4)推荐别人。6.3灵活处理问题学会拒绝

6.4主动赢得机会不同工作态度的人生第一种人生是安于现状、坐等退休。第二种人生是满腹牢骚、悲观失望。第三种人生是积极向上、热情乐观。积极主动的人,赢在了开始;工作中主动付出,走在前面,赢得了机会;主动承担,做得更多,赢