简单的员工规章制度范文.pdfVIP

简单的员工规章制度范文

简单的员工规章制度范文篇1

一、公司形象制度

1、员工务必清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户

及外界正确地说公司状况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，

微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时刻(包括午餐时刻)

办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，

离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司

电话时刻太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，务

必时刻注重公司形象，按照具体规定使公司统一的名片、公司标识及

落款。

7、员工在工作时刻内须持续良好的精神面貌。

8、员工要注重个人仪态仪表，工作时刻的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息制度

1、员工应严格按照公司统一的工作作息时刻规定上下班。

第1页共20页

2、作息时刻规定

上班时刻上午08：00——12：00

下午14：00——18：00

午休时刻12：00——14：00

下班时刻18：00

3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托他

人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时刻内外出，要向主管经理请示签退后方

可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批

准后方可休息。

三、卫生规范

1、员工须每一天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设

备的整洁。

2、员工须自觉持续公共区域的卫生，发现不清洁的状况，应及时

清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员

工应关掉空调、电灯和一切公司内就应关掉的设施。

第2页共20页

四、工作要求

1、工作时刻内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧

哗，确保办公环境的安静有序。

2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考

评。详见《员工试用期考核表》。

3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，

要求员工每一天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标

准。

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室)，如需

在个人工作区域内进行谈话的，时刻一般不应超过三分钟(特殊状况

除外)。

5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，用心参加公司组织的

各项培训(培训将施行签到制，出席和培训考核也将作为公司绩效考

核的部分)。

6、员工在工作时刻务必全身心地投入，持续高效率地工作。

7、员工在任何时刻均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事

私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。

8、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用

他人的资料和办公用品。

9、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日

常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。

五、保密规定

第3页共20页

1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数

据等信息。

2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录

网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、任何时刻，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资

料及其他重要的方案，如一发现，除理解罚款、辞退等内部处理外，

情节严重的，公司将追究其法律职责。

六、人员管理

1、员工务必服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作资料的

安排。

2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报

工作状况。

3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经