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第一节劳动法的概念和特征
第二节劳动法的调整对象
第三节劳动法的法律地位
第四节劳动法的体系
第五节劳动法与劳动伦理;劳动法是中国特色社会主义法律体系的重要组成部分,是关乎亿万劳动者切身利益和国家经济社会健康发展的法律部门。
(一)国外关于劳动法概念的见解
通过考察国外关于劳动法的各种认识和见解,可得出以下结论:
(1)劳动法诞生于资本主义的雇佣劳动时期并以雇佣劳动关系为其规制对象。
(2)劳动法起源于工厂法,脱胎于市民法(民法)并超越和发展了市民法。
(3)劳动法以保护劳动者为使命,以确保劳动者生存利益不受侵犯为理念。
(二)我国学界对劳动法概念的认识
(1)所谓劳动,是指人们有意识、有目的地针对特定对象所从事的肉体或精神的活动。
(2)劳动法的定义中涵盖了劳动法的调整对象,但对于反映劳动法部门法精神(部门法品格)的法理念并未加以明示
(3)“法律规范的总和”这种属概念具有较大的包容性,可以包含诸如民法、行政法,甚至是刑法之中的有关劳动问题的立法规范。;第一节证据的概念和分类;第二节劳动法的调整对象;第二节劳动法的调整对象;第二节劳动法的调整对象;第二节劳动法的调整对象;第三节劳动法的法律地位;第三节劳动法的法律地位;第三节劳动法的法律地位;第三节劳动法的法律地位;第三节劳动法的法律地位;第四节劳动法的体系;第四节劳动法的体系;第五节劳动法与劳动伦理;第五节劳动法与劳动伦理
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