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员工岗位分红协议书

合同编号：_____

签订地点：_____

签订日期：_____年___月___日

甲方（公司）：

名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

职位：

联系电话：

鉴于甲方希望通过岗位分红激励机制，激发乙方的工作积极性和创造力，同时实现双方的利益最大化，甲方与乙方经过充分协商，达成如下岗位分红协议：

一、分红原则

分红目的：为激励乙方在岗位上的表现，增强团队凝聚力，提升工作效率，甲方决定为乙方提供岗位分红激励。

分红依据：分红的具体额度和标准依据乙方的工作表现、公司经营状况及相关绩效考核结果。

二、分红方案

年度分红比例：乙方在公司年度总分红额中占有的比例为_____%。具体比例将依据年度绩效考核结果和公司经营情况进行调整。

绩效考核：乙方的年度绩效考核结果将直接影响其分红比例，考核标准由甲方制定，并在每年度初公示。

公司净利润：公司年度净利润的百分比。

个人绩效：乙方在年度考核中的评分及表现。

支付时间：分红款项将在年度财务审计完成后的___日内支付至乙方指定的银行账户。具体支付日期将依据公司的财务安排决定。

三、分红管理

考核管理：乙方的绩效考核由甲方指定的考核委员会进行，考核内容包括工作质量、完成任务的效率、团队协作等方面。考核结果将直接影响分红金额。

信息披露：甲方应在每年的___月___日前，将年度绩效考核结果及分红计算的相关信息告知乙方，以保证分红过程的透明公正。

四、权利与义务

甲方的权利与义务：

实施分红计划：甲方有权根据公司的经营状况和乙方的绩效考核结果实施分红计划。

数据保密：甲方应对乙方的绩效数据和分红金额保密，不得擅自泄露给第三方。

乙方的权利与义务：

履行职责：乙方应按照岗位要求履行职责，努力完成工作任务，保证工作质量。

反馈意见：乙方应及时向甲方反馈工作中遇到的问题和建议，以促进工作改进和效率提升。

五、合同的变更与解除

合同变更：本协议的任何修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。合同变更的内容应注明变更的原因及实施日期。

乙方严重违反公司规章制度或岗位职责；

乙方未能完成年度绩效考核目标，且没有改善的可能；

公司经营状况发生重大变化，导致无法继续履行分红协议。

甲方未按协议支付分红款项；

甲方未能提供必要的工作支持，导致乙方岗位职责。

协议解除后，甲方应结清乙方已产生的分红金额，并支付未支付的部分；乙方应履行合同解除后的相关义务，协助完成工作交接。

六、争议解决

争议处理：在协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商未果，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

法律适用：本协议的解释和适用法律应遵循中华人民共和国法律。

七、保密条款

保密义务：双方对在协议履行过程中获悉的对方商业秘密、财务数据等保密信息负有保密义务。未经对方书面同意，不得泄露或用于本协议以外的目的。

保密期限：保密义务自协议签署之日起生效，协议终止后继续有效，直至信息公开或法律要求披露。

八、合同的生效与解释

合同生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

合同解释：本协议条款的解释权归甲方与乙方共同所有。解释时应遵循公平、公正的原则，体现双方的真实意图。

九、合同的副本

副本数量：本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

存档：双方应妥善保存本协议及相关文件，以备日后查阅或作为合同履行的依据。

甲方（公司）（签字盖章）：

法定代表人：

日期：_____年___月___日

乙方（员工）（签字）：

姓名：

日期：_____年___月___日

十、特别约定

岗位调整与分红调整：

岗位变动：如乙方在协议期间内发生岗位变动，甲方应根据乙方的新岗位职责和实际贡献重新评估分红比例。乙方应在岗位调整后继续履行新岗位的相关职责，并接受新的绩效考核。

分红调整：如甲方的经营状况或市场环境发生重大变化，可能需要调整分红比例。甲方应在调整前通知乙方，并提供合理的解释。

年度审计：

审计要求：为保证分红的公平性和准确性，甲方应委托第三方审计机构对公司年度财务进行审计，并向乙方提供审计报告。

审计报告：审计报告将作为分红计算的依据之一。乙方有权查阅审计报告，了解公司年度财务状况及分红计算的相关数据。

非竞争协议：

竞业禁止：乙方在协议有效期内及协议终止后___个月内，不得从事与甲方相竞争的业务或在竞争公司中担任与当前职位类似的职位。

违约责任：如乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并追讨因此产生的损失。

十一、保险与保障

员工保险：

保险购买：甲方应按照国家法律法规为乙方购买社会保险和商业保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。

保险权益：乙方在享受分红的应确保其保险权益的完整性和及时性。

保障措施：

健康保障：乙方