医院加强行风建设工作实施方案.pdf

XX县中医医院

加强行风建设工作实施方案

为努力打造“健康XX”、深化医药卫生体制改革，进一步加强医院行风建设工作，努力为患

者提供更加安全、有效、便捷的医疗服务。结合我院行风建设工作实际，特制定以下实施方

案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推动行业作风建设，全面提高医疗质量和

服务水平，维护患者的切身利益，促进卫生健康事业发展，推进“健康进程。以保障人民

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健康为出发点，以提高人民群众获得感、增进和谐医患关系为目标，大力推动卫生健康行业作

风建设，弘扬和践行社会主义核心价值观，强化医德医风建设和行业自律，打造一支党政放心，

人民满意的医疗卫生队伍，为打造健康XX提供有力支撑。

二、工作目标

聚焦群众反映强烈的行风问题和医疗服务提升过程中存在的突出问题，力争通过整改,达到以

下五个目标，进一步规范我院医务人员诊疗行为，改善行业作风，提高医疗水平，提升整体

形象，促进医疗卫生健康发展。

（一）坚持问题导向，以人为本。紧扣廉洁自律主题，坚持正面倡导。突出“重点领域”，

以群众反映强烈的突出问题为导向，以规范医疗服务行为为手段，将行风建设纳入医院中医药

事业发展的整体规划，更好地满足人民群众健康医疗需求。

（二）坚持纠建并举，重在建设。坚持标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管，谁负责”的

原则，坚持发展创新与纠正不正之风并重的原则，重点纠正医药购销和医疗服务中不正之风，

不断深化行风建设工作内涵。

（三）坚持以党风促行风，强化纪律。抓早抓小、动辄则咎。坚持运用好监督执纪的“四种

形态”，把纪律挺在所有工作的最前面。深入开展医务人员学习教育活动，为医院党风廉政和

行风建设服务，切实做到“惩防并重，以防为主”，预防和及时发现腐败和不正之风的苗头。

（四）坚持举一反三，自查自纠。注重发挥评议的导向和激励作用，充分调动全院工作人员

的积极性和主观能动性，积极投入到行风建设中来，全面落实“七个一”、“九不准”，迅速

开展自查自纠，对自查发现的问题要举一反三，整改到位，保证落实到各项行风建设工作制度

中来。

（五）坚持改革创新，巩固成果。以改革创新为动力，坚持深化医药卫生体制改革,通过行风

建设提高和巩固医改成果。

三、主要任务

（一）建章立制，调整医院行风建设工作组织架构

1.根据调整后的医院领导班子分工，重新调整行风建设领导小组（见附件），建好行风建设

工作机制，做到既各司其职、各负其责又加强协作配合，形成工作合力，将行风建设工作纳入

本单位年度工作目标责任，推进行风建设步伐；建立行风问题线索通报和联防联控机制。各科

室、各部门要及时通报行风问题线索及有关案件，关口前移、全面覆盖，分析问题、解决问题。

充分发挥纠正医药购销和医疗服务中不正之风联席会议机制的作用，实现监管信息互通、重大

案件联防。

责任科室：办公室行风办纠风办

2.构建内部监控机制。针对行风建设的逐个环节，制定完善相关规章制度，制定行业廉政风

险点防控措施，加强自管自律机制。发挥各类专业委员会和质控中心等有关业务组织作用，不

断增强自我教育、自我约束、自我管理的能力。

责任科室：行风办医务科质控办

（二）加强从业人员职业道德教育

1.结合岗位特点加强职业道德教育，开展理想信念教育、党风党纪教育、卫生健康法纪教育、

正反面典型教育等个专题教育。要结合上级部署的学习内容，每年根据个专题教育制定重

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点学习内容和学习计划，纳入医院广大党员干部和从业人员职业教育培训内容之中。把《中国

共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、

中央八项规定精神以及《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等作为从业人员教育重点，强化

职业精神。

责任科室：党建办科教科

2.强化职务职称新晋升人员、新录用人员、重点岗位重点人员的医德医风教育，每年至少组

织1-2次职务职称新晋升人员、新录用人员、重点岗位重点人员集中学习。责任科室：党建办

科教科

3.开展先进典型和警示教育。大力开展先进典型学习教育活动，弘扬“不畏艰苦、甘于奉献、

救死扶伤、大爱无疆”的行业精神，每年至少组织次先进典型宣传教育