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第三届校园模拟招聘大赛

策

划

书

XX学院第三届校园模拟招聘大赛

一、活动背景

即将踏入社会的大学生,面对当今严峻的就业形势和日益激烈的

社会竞争,我们应该提高自身的综合能力。为了让在校大学生更好的

了解应聘时的相关应聘技巧,增强学生面试时的心理素质,提高学生

的应聘能力和社会竞争力。结合第一、二届模拟招聘会的经验,我院

拟举办第三届模拟招聘会,旨在为学生提供一个更加宽广的舞台,提

高在校大学生未来在求职路上的竞争力。

二、活动目的

1.可以展现各个公司的管理经验和文化魅力,在学生心中树立良

好的企业形象,增强企业在社会上的竞争力；

2.可以提前介入人才招聘程序,发现需要的人才,从而进行人才

储备,同时也可以促进校企合作,拉近企业与学校的文化交流；

3.大学生可以在应聘过程中学习到相关的知识技能,使大学生提

前体验招聘场面,提高大学生的应聘技巧,增加就业机会；

4.可以通过此次模拟招聘会使学生能够了解到人才市场的需求

状况,进一步发现自己在应聘过程中的缺陷与不足,为以后正式工作

奠定基础；同时,也能使学生了解到激烈的社会竞争,从而激发学生的

学习动力；

5.为应届毕业生提供真实的工作岗位。

三、活动意义

此次招聘会可以搭建一个学生、学校与社会的交流平台,增强在

校大学生对未来职业生涯的规划,也可以使企业增强对学生的了解,

更有效的开展人力资源工作,从而做好进一步的人才储备。

四、活动名称

XX学院第三届校园模拟招聘会

五、活动主题

放飞梦想,一往＂职＂前

六、活动时间

2016年11月5日上午9点

七、活动地点

音乐广场

八、活动对象

XX学院全体学生

九、活动流程

（一）活动前期准备〔10月8日——10月22日

1.向指导老师询问相关工作,随后策划并制作活动方案；

2.由各小组人员到人力资源市场寻求合作单位,寻找招聘信息,

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确定具体的合作商共分为10组,每小组7-8人,每小组至少7家合作

商。招聘岗位要求：所聘职位要尽量热门,最好与大学生的相关专

业相近,要求应聘者的综合能力较强；所聘职位既能体现大学生的

价值所在,又能体现企业对人才的需求；具体的职位名称由招聘公

司提供,需提前确定好具体的招聘职位；

3.确定在招聘会之前的培训人员〔由学院相关专业的教授、老师

及校外人力资源专家担任；

4.确定活动主持人、主考官以及礼仪队人员；

5.准备报名工作；

6.寻找赞助单位,为本次活动提供必要的资金以及物资需要。

〔二活动中期阶段〔10月23日——10月31日

1.宣传阶段

1网络宣传：通过校园广播、校园微信、微博等进行活动的宣

传；

2张贴海报：利用校园宣传栏进行宣传海报10张;

3分发传单：通过组织召开院干会,由各班班长向本班同学传达,

将宣传单发放到各个班级；

4现场咨询：在美食广场设立咨询点,介绍此次活动的相关事项。

2.准备工作

〔1制作个人简历表、笔试题、面试评分表、无领导小组题目、

无领导小组评分表；

〔2制作并印制活动横幅、海报、宣传单、邀请函；

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〔3租借帐篷〔10顶以及126教室。

三活动后期阶段11月1日——11月4日

1.确定评委〔评委可由校内领导、教授和企业知名人士担任；并

可邀请校园记者〔大学生通讯社进行跟踪采访；

2.举办培训讲座〔11月3日晚

〔1主讲内容：对在校大学生进行就业指导,具体阐述求职应聘所

需的技巧、基本礼仪态度等,并教授学生怎样更好的制作个人简历。

〔2具体安排：

确定主讲人以及其他具体事项〔确定讲座地点、讲座具体时间

等；

安排人员布置好讲座地点