中职生就业指导 课件 第三章　技巧准备.pptx

中职生就业指导主编何青好陈苇宜慕绍鑫

第一章能力准备01目录Content第一篇就业准备第二章心理准备02第三章技巧准备03第二篇就业进行时第五章法律知识护航05第四章职场心理调节04第六章职场小窍门06第三篇就业规划第七章规划未来的职业发展07第八章创业08

第一章能力准备01目录Content第一篇就业准备第二章心理准备02第三章技巧准备03

目录Content第三章技巧准备第二节应聘准备第一节获取就业信息第三节面试技巧第四节模拟面试

一、实习单位通过学校介绍的或者是自己有意向去寻找的实习单位,是省心省力的求职方式。一是自己在企业已经学习了工作技能和经验,缓解了进入职场的压力和不适应感,能很快开展工作。二是企业招聘时,从实习生中择优选拔省去了培训和再度磨合的时间,可以降低成本、提高工作效率。求职渠道3.1获取就业信息一、实习单位通过学校介绍的或者是自己有意向去寻找的实习单位,是省心省力的求职方式。一是自己在企业已经学习了工作技能和经验,缓解了进入职场的压力和不适应感,能很快开展工作。二是企业招聘时,从实习生中择优选拔省去了培训和再度磨合的时间,可以降低成本、提高工作效率。求职渠道3.1获取就业信息

二、招聘会招聘会可以让求职者在相对较短的时间内与招聘公司直接见面,互相了解。但是通常招聘会现场人多、拥挤,且无法事先知道来招聘的企业或岗位。一般校内招聘会主要是针对应届毕业生,大多数大型企业会在校园招聘季期间,在各大校园设立招聘宣传岗位,提供大量的实习和入职机会,相对比较稳妥。社会上的招聘会适用于有工作经验的人士,是一种比较广泛的求职渠道。求职渠道3.1获取就业信息

三、学校就业服务中心学校就业服务中心是学校内部机构,掌握与专业相关的职位信息,对求职的学生来讲竞争较少,针对性强,但专业受限,资源有限。求职渠道3.1获取就业信息

四、报纸杂志报纸杂志招聘是最传统的方式。一般每个地区的大众报纸都开辟有本地区招聘广告,针对本地区读者发布。一些行业的专业刊物也是比较好的求职渠道,针对专业对口的技术类职位。求职渠道3.1获取就业信息

五、网络随着网络的普及,网络招聘、求职也成为一条重要的途径。各大在线招聘网站信息量大,拥有海量的职位信息和求职者简历,可以提供更多的职业选择和机会。但是信息真实性难以保证,需要求职者筛选和判断。求职渠道3.1获取就业信息

六、关系网关系网就是通过自己的人脉关系寻求工作。通过家人、朋友、同学、老师、曾经的上司、同事等熟人求职是一条重要且有效的途径,成功率相当高。据有关研究和统计,63%~75%的工作是通过各种关系网获得的。求职渠道3.1获取就业信息

处在不同职业状态的人获得信息的方式是不同的。刚毕业或者工作经验较少的人,一般需要采取主动的方式,利用自己身边一切资源寻找工作。但对于有丰富工作经验的人士或有一定专业技术人才来说,工作是会找上门的。他们的信息可能是猎头公司或同行同事介绍的。不管怎样,我们就业的时候要把能利用到的渠道都用起来,进行优劣比较,选出最适合自己具体情况的,这样才能事半功倍。求职渠道3.1获取就业信息

填写个人简历时,不要在规定位置以外的地方填写联系方式,这样会泄露你的联系方式,可能导致不安全的情况发生;只留本人联系电话并保持畅通,不要长时间关机,最好不留家庭电话。求职防骗的技巧3.1获取就业信息

一、核对信息接到招聘单位的面试电话后,一定要再通过网络或当地熟人核实该企业的资料;如果对方用非固定电话与你联系时,必须向对方询问固定电话,尽量通过对方的固定电话预约面试和了解企业信息。求职防骗的技巧3.1获取就业信息

二、确定面试地点正规的单位一般会将面试地点设在单位的办公室、会议室,要警惕一些以租用房间作为面试地点的单位;不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待,尽量主动找到单位所在办公地或办事处,最好有人陪同。此外,大多数单位不会主动派车去接应聘者,应聘时不要随陌生人到偏僻地方,不要将手机等财物借给陌生人。求职防骗的技巧3.1获取就业信息

三、拒交各种名义的费用任何招聘单位,不得以任何名义收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等。单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地主管部门举报,确保自己的合法权益不受侵害。遇到单位要求体检才能上岗的,注意:单位不应当指定一家医院,尤其是私立医院或者诊所。如遇到此类情况,不要轻易相信。求职防骗的技巧3.1获取就业信息

四、不轻信许诺到外地上岗对一些外地企业或外地分公司、分厂、办事处的高薪聘用,不论其待遇多么好,都要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信口头许诺,要到人力资源和社会保障部门咨询,并办理相关的手续。求职防骗的