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聘用外国人合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系方式:__________
乙方(外国人):__________
国籍:__________
身份证号码:__________
联系方式:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意聘请乙方为旗下员工,乙方愿意接受甲方的聘用,双方达成如下协议:
第一条聘用岗位和职责
1.1甲方聘用乙方担任__________岗位,具体职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为__________年,自双方签字之日起生效,至合同约定的期限届满之日止。
2.2合同期满后,如甲方继续聘请乙方,双方可另行签订劳动合同。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,超出部分按照甲方规定的加班工资标准支付。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.2乙方的工作绩效考核结果与工资待遇挂钩,具体考核标准和要求由甲方制定。
第五条社会保险和福利
5.1甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供__________等福利待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
第七条合同的解除和终止
7.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权解除本合同。
7.2在合同期内,如甲方因客观原因需要解除或终止合同,应提前__________天通知乙方。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(外国人):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方有权在合同期内设立试用期,试用期最长不超过__________个月。试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。
说明:试用期是甲方对乙方工作能力、工作态度及适应性的考察期,也是乙方了解甲方企业文化和工作环境的阶段。试用期内,双方都有权解除合同,无需承担违约责任。
2.工作成果归属条款
乙方在合同期内所完成的工作成果,包括但不限于创意、设计、发明等,均属于甲方所有。乙方不得以任何形式将工作成果泄露给第三方。
说明:工作成果归属条款旨在明确乙方向甲方提供劳动过程中所创造的成果的权属问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在履行劳动合同过程中所创造的成果,除法律明确规定属于劳动者个人外,原则上属于用人单位。
3.额外工作任务条款
甲方因业务需要,要求乙方完成额外工作任务的,乙方应服从甲方安排,甲方应支付乙方额外工作报酬。
说明:额外工作任务条款是为了应对甲方因业务需要,要求乙方在正常工作时间之外或正常工作内容之外完成工作任务的情况。乙方在完成额外工作任务时,应得到相应的报酬,以保障其合法权益。
4.培训条款
甲方有权对乙方进行业务培训和专业技能培训。乙方应积极参与培训,提高自身业务能力。
说明:培训条款旨在提高乙方的业务能力和职业素养,从而提升甲方整体竞争力。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有义务为劳动者提供培训和学习机会。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.竞业限制条款
乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得在与中国大陆同一行业、同一业务领域内,以任何形式从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
说明:竞业限制条款是为了保护甲方商业秘密和市场竞争优势,防止乙方在离职后从事与甲方业务竞争的活动。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款。
2.薪资调整条款
乙方有权在合同期内提出薪资调整申请,甲方应在收到申请后一个月内给予答复。
说明:薪资调整条款是为了保障乙方合法权益,使乙方在付出相应劳动后能够获得合理的报酬。乙方在合同期内,如有正当理由,可以向甲方提出薪资调整申
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