金华劳动合同构建和谐职场环境.docx

金华劳动合同构建和谐职场环境

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同构建和谐职场环境。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年。自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意按照国家和地方人民政府规定的试用期标准，乙方在本劳动合同签订后__个月内为试用期。

3.试用期满，乙方表现合格，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.甲方根据乙方所学专业、能力和乙方同意，安排乙方在__________部门从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩另行规定。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方加班费、奖金等。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生的工作环境和工作条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。

六、违约责任

1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致本劳动合同无法履行，双方应协商解决。

七、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同的签订，标志着甲乙双方共同构建和谐职场环境的开始，双方应共同努力，维护劳动关系的和谐稳定。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.劳动合同备案登记表

8.劳动者的入职登记表

9.劳动者的工作说明书

10.其他与劳动合同相关的文件。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、工资待遇等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定安排乙方的工作内容。

5.乙方未按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。

6.乙方严重违反甲方规章制度。

7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

8.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

10.乙方被依法追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。

6.违约责任：违