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2024事业单位员工聘用劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲方为事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意按照法律法规和本合同的约定，确立劳动关系。双方本着诚实守信、公平公正的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方如提前终止本合同，应提前一个月书面通知甲方。

1.3甲方如提前终止本合同，应依照国家法律法规规定给予乙方相应的经济补偿。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。

2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.3乙方应遵守国家法律法规，保守国家秘密，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第三条劳动报酬

3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体构成比例按照甲方规章制度执行。

3.3乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

4.2乙方依法享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

4.3乙方请假应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

（1）损害甲方利益；

（2）违反国家法律法规；

（3）侵占、挪用公款、公物；

（4）其他严重违反职业道德的行为。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。

6.2乙方在离职后的一年内，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方提前终止本合同的，甲方应依照国家法律法规规定给予乙方相应的经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方提供的福利

（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

（3）节假日福利：春节、元旦、五一劳动节、国庆节等节假日，甲方按照国家规定和公司规章制度给予乙方相应的礼品或奖金；

（4）定期体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检；

（5）培训学习：甲方为乙方提供职业培训和学习机会，支持乙方提升个人能力和技能。

11.甲方对乙方的考核

11.1甲方对乙方的考核分为定期考核和年度考核，考核内容包括：工作绩效、工作态度、业务能力等；

11.2甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，奖励方式包括：奖金、晋升、职位调整等，惩罚方式包括：警告、记过、降级、解雇等；

11.3乙方对甲方的考核结果有异议时，可向甲方提出申诉，甲方应在收到申诉后十个工作日内给予答复。

12.甲方对乙方的晋升和职位调整

12.1甲方根据乙方的业绩、能力、工作态度等因素，给予乙方晋升和职位调整的机会；

12.2乙方晋升和职位调整需经过甲方内部评审程序，评审结果通知乙方后生效；

12.3乙方晋升和职位调整后，甲方应及时修改本合同相关条款，并重新签订劳动合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.乙方的职业发展和个人成长

13.1乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出职业发展和培训需求；

13.2甲方应为乙方提供相应的职业发展机会和培训