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网络管理员劳动合同不含保险

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方网络管理员事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同期满，如甲乙双方均无异议，可以续签。

二、工作内容

1.乙方担任甲方的网络管理员，负责甲方企业内部网络的维护、管理和优化工作。

2.乙方应确保甲方企业内部网络的正常运行，对网络故障及时进行排查和解决。

3.乙方应定期对网络设备进行维护和升级，确保网络设备的稳定性和安全性。

4.乙方应遵守国家有关网络安全的法律法规，保护甲方企业内部网络数据的安全。

三、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

3.乙方在合同期内，如有加班，应按照甲方的加班规定进行补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。

2.乙方享受国家规定的法定节假日待遇，工资按照甲方规定发放。

3.乙方享受带薪年假，具体待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护

1.甲方应提供乙方正常工作所需的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关安全卫生标准。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.乙方因过失被甲方解除劳动合同。

4.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同。

5.乙方到达法定退休年龄，劳动合同自然终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币____元。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险参保证明

3.乙方学历证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方组织机构代码证副本

7.劳动合同解除证明

8.违约金支付证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，导致社会保险无法正常缴纳。

2.乙方未按照约定完成工作任务，影响甲方正常运营。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。

4.乙方未按照约定遵守甲方考勤制度，迟到早退严重。

5.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。

6.甲方未按照约定为乙方提供劳动保护用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、退休等社会风险而设立的一种社会保障制度。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或从事规定的工作。

4.违约金：违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件，导致社会保险无法正常缴纳。

解决办法：乙方应及时提供身份证复印件，确保社会保险正常缴纳。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务，乙方应按时完成工作任务。

3.问题：乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。

解决办法：乙方应提前三十日书面通知甲方，双方协商解除劳动合同。

4.问题：乙方迟到早退严重，影响甲方正常工作秩序。

解决办法：甲方应加强考勤管理，对乙方迟到早退行为进行纠正。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供劳动保护用品。

3.甲方支付乙方工资及加班费。

4.乙方完成甲方交给的工作任务。

5.乙方遵守甲方考勤