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2023年外派劳务合同书5篇
篇1
2023年外派劳务合同书
甲方:_____________(下称“公司”)
乙方:_____________(下称“员工”)
鉴于:
1.公司拟将员工外派至国外开展相关工作,双方本着互惠互利、平等自愿的原则,达成如下协议;
2.员工具有从事相关工作的资质和能力;
3.双方均清楚本合同的内容和相关法律法规,自愿签订本合同。
一、工作内容
1.公司将委派员工前往_____________(国家/地区)从事_____________的工作,具体工作内容包括但不限于_____________。
2.员工在履行工作职责期间,应当认真负责、积极配合,维护公司利益和声誉。
二、工作期限
1.员工的工作期限为自_____________年(月)(日)至_____________年(月)(日),共计_____________年/月/日。
2.若员工需要延长工作期限或提前终止合同,需提前_____________个月书面通知公司,并经过公司同意方可生效。
三、待遇及福利
1.公司将为员工提供合理的薪资待遇,具体数额为_____________。
2.公司将为员工提供食宿等基本生活保障,员工需自行承担个人额外开支。
3.公司将为员工购买相关的医疗及意外保险。
四、工作条件
1.员工在国外工作期间需保持身体健康,养成良好的个人作息习惯。
2.员工在工作期间需遵守当地法律法规,维护公司和自身利益,不得从事违法或违规行为。
3.员工应当积极融入当地文化,尊重当地风俗习惯,维护公司的形象。
五、其他条款
1.若员工因病或其他原因无法继续工作,应及时通知公司,并按照公司规定进行处理。
2.公司将为员工提供必要的培训和支持,帮助员工更好地适应国外工作环境。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效,至工作期限届满之日终止。
六、违约责任
1.若员工违反本合同的规定,损害公司利益或声誉,公司有权要求员工立即终止工作合同,并承担相应责任。
2.若公司违反本合同的规定,导致员工受到损失,公司应当承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
本合同的解释及争议的解决,由双方友好协商解决;如协商不成,可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
甲方(公司):_____________乙方(员工):_____________
签字:__________签字:__________
日期:_____________日期:_____________
备注:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
以上为2023年外派劳务合同书,双方需遵守合同规定,共同维护合同权利和义务。祝合作愉快!
篇2
2023年外派劳务合同书
甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
联系电话:(联系电话)
乙方:(员工姓名)
身份证号码:(身份证号码)
居住地址:(居住地址)
联系电话:(联系电话)
鉴于甲方需要派遣人员到海外工作,现甲方拟与乙方签订外派劳务合同,经双方友好协商,达成如下协议:
一、工作内容及地点
1.1乙方将被安排到(国家/地区)从事(岗位名称)工作,岗位具体内容为(工作内容描述)。
1.2工作期限为起止时间至终止时间,共计(工作期限)。
1.3乙方在岗位需遵守所在国家/地区相关法律法规及公司制度,遵守公司规章制度,服从公司管理。
二、工作时间及休假
2.1工作时间为每周工作(工作小时数)小时,休息(休息小时数)小时。
2.2乙方享有每年(年假天数)天带薪年假,申请年假需提前(年假提前天数)天向甲方公司提交申请。
三、薪酬及福利
3.1乙方在海外工作期间,享有月薪为(月薪金额),薪酬以月发放。
3.2乙方享有(国家/地区)法定带薪假期。
3.3甲方负责乙方的食宿费用、交通费用及相关保险费用。
3.4乙方在海外工作期间如有疾病或意外伤害,由甲方负责提供相应医疗救助。
四、社会保险
4.1乙方在海外工作期间,甲方负责为乙方购买人身意外险及医疗险。
4.2乙方本人及其家人可自愿参加公司其他险种。
五、返程及转岗
5.1工作期满或其他原因需要乙方返程或调岗时,甲方应提前(期限)通知乙方。
5.2返程或调岗期间的交通费用及住宿费用由甲方负责。
六、违约责任
6.1
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