企业工会经典工作总结范文.pptx

企业工会经典工作总结范文

引言

工会工作总体情况

工会会员服务与管理

工会经费管理与使用

劳动关系协调与维权服务

员工培训与素质提升

企业文化建设与宣传推广

未来发展规划与目标设定

目录

01

引言

回顾过去工作，总结经验教训，为企业工会未来发展提供借鉴。

展示企业工会在促进员工权益、增进团队凝聚力等方面的成果。

分析当前面临的挑战和问题，提出改进措施和建议。

目的和背景

本次总结涵盖企业工会过去一年的主要工作内容和成果。

着重介绍工会组织的各项活动、员工福利改善、劳动纠纷处理等方面的情况。

对工会工作的不足之处进行反思，并提出改进意见。

汇报范围

02

工会工作总体情况

设主席、副主席、秘书等职位，负责全面领导工会工作。

工会委员会

工会小组

工会会员

根据企业部门或车间设立工会小组，选举小组长，组织会员开展活动。

广泛吸收企业职工加入工会，壮大工会力量。

03

02

01

组织架构和人员配置

03

加强与企业管理层的沟通和协调

促进劳动关系和谐，维护职工合法权益。

01

制定年度工作计划

明确工会工作的指导思想、目标任务、具体措施和时间安排。

02

确定工作重点

围绕企业职工权益维护、技能提升、文化娱乐等方面开展工作。

工作计划和目标

成功举办多场职工技能培训和竞赛活动，提高了职工的专业技能水平和综合素质。

积极参与社会公益事业，组织职工参加志愿者活动，树立了企业的良好形象。

组织开展丰富多彩的职工文化娱乐活动，增强了企业的凝聚力和职工的归属感。

在维护职工权益方面取得显著成效，如协调解决职工工资拖欠、改善工作环境等问题，赢得了职工的信任和赞誉。

工作成果和亮点

03

工会会员服务与管理

遵循工会章程，制定并执行清晰的会员入会流程，确保新会员了解并同意工会的宗旨、权利和义务。

严格入会程序

建立会员档案管理制度，确保会员信息准确无误，包括个人基本信息、工作履历、家庭状况等，便于后续服务和管理工作。

档案规范化管理

定期对会员档案进行更新和维护，及时反映会员的最新情况，保证档案信息的时效性和准确性。

定期更新与维护

会员入会及档案管理

会员权益保障与服务

维护合法权益

积极维护会员的合法权益，关注劳动法规政策变化，为会员提供法律咨询和援助服务。

福利待遇落实

确保会员享受到应有的福利待遇，如节日福利、困难补助、健康保障等，提升会员的归属感和满意度。

促进职业发展

关注会员的职业发展，提供职业技能培训、岗位晋升指导等服务，助力会员提升个人素质和职业能力。

开展志愿服务

鼓励会员参与志愿服务活动，如扶贫济困、环保公益等，培养会员的社会责任感和奉献精神。

丰富文体活动

组织多样化的文体活动，如运动会、文艺晚会、兴趣小组等，满足会员的精神文化需求，增强团队凝聚力。

加强交流合作

促进会员之间的交流与合作，搭建会员互动平台，分享工作经验和知识技能，实现资源共享和共同进步。

会员活动组织与实施

04

工会经费管理与使用

企业工会的经费主要来源于会员会费、企业行政拨款、政府补助、社会捐赠等。在过去的一年中，我们严格按照规定收取会员会费，并积极争取企业行政拨款和政府补助，同时接受了一部分社会捐赠，确保了工会经费的稳定增长。

经费来源

根据工会经费管理办法，我们制定了详细的预算和支出计划，并严格执行。在过去的一年中，工会经费主要用于组织会员活动、开展职工培训、维护职工权益等方面。通过合理的支出安排，我们确保了工会经费的有效使用，为职工提供了更好的服务。

收支情况

经费来源及收支情况

我们建立了完善的工会经费使用合规性审查机制，包括事前审批、事中监督和事后审计等环节。所有涉及工会经费使用的项目都必须经过严格的审批程序，确保符合相关法律法规和工会章程的规定。

审查机制

在审查过程中，我们重点关注工会经费使用的合规性、合理性和效益性。具体包括审查支出项目是否符合工会宗旨和业务范围、是否履行了必要的审批手续、是否存在违规使用或挪用工会经费的情况等。

审查内容

经费使用合规性审查

评估方法

为了评估工会经费的使用效益，我们采用了多种方法，包括问卷调查、访谈、数据分析等。通过这些方法，我们可以全面了解职工对工会活动的满意度和认可度，以及工会经费使用对职工权益维护和企业发展的影响。

评估结果

根据评估结果，我们发现大部分工会经费的使用都取得了良好的效果。例如，通过组织丰富多彩的会员活动，增强了职工的凝聚力和归属感；通过开展职工培训，提高了职工的专业技能和综合素质；通过维护职工权益，保障了职工的合法权益和劳动成果。同时，我们也发现了一些问题和不足，例如部分活动参与度不高、部分培训课程针对性不强等。针对这些问题和不足，我们将进一步改进和完善工会工作，提高工会经费的使用效益。

经费使用效益评估

05

劳动关系协调与维权服务

劳动合同执行情况检查

定期对