航空地勤人员劳动合同.docx

航空地勤人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方航空地勤人员一事，达成如下协议：

第一条劳动合同的类型及期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方航空地勤人员，具体工作内容包括：__________。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定的标准和程序支付。

第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的作息制度执行。

4.2乙方享受国家法定的休息休假待遇，具体休假天数及方式按照甲方的规定执行。

4.3乙方因工作需要加班的，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班工资。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政府的有关规定执行。

5.2乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假等。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和防护用品，严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（4）乙方因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；

（5）法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

（5）因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4解除或终止劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方政府的有关规定执行。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

8.2甲方违反国家有关劳动法律法规的规定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方劳动规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工作服及劳动保护用品清单

8.乙方工作业绩证明

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益，认定违约。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。

6.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，认定违约。

8.其他双方约