迟到旷工悔过保证.docx

迟到旷工悔过保证

合同编号：__________

甲方（用人单位）：___________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

联系人：__________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动力和技能，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果乙方在合同到期前提出续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作内容为____。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班和培训。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元整（￥____），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

4.3乙方享受国家规定的节假日补贴和加班费。

第五条迟到、旷工和悔过

5.1乙方应按时到岗，如有迟到、早退现象，应提前向甲方申请，迟到超过____分钟，按旷工半天计算。

5.2乙方如因特殊原因无法到岗，应提前____小时向甲方请假，否则按旷工处理。

5.3乙方连续旷工超过____天，甲方有权解除本合同。

5.4乙方如对甲方的工作安排有不同意见，应通过正当途径提出，不得以消极怠工、迟到、早退等方式表达。

5.5乙方如有悔过表现，甲方可以视情况减轻或免于对乙方进行处罚。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职等，甲方有权立即解除合同。

8.3合同到期，双方未提出异议，视为自动续约。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：______________________

签订日期：_______________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度文档

6.甲方薪酬福利政策文档

7.社会保险参保证明文件

8.保密协议文档

9.工作场所安全健康检查报告

10.其他双方约定的相关文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力或迟到、早退、旷工。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、渎职。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇。

7.任何一方提前解除合同未按约定提前通知对方。

8.合同到期，双方未提出异议但未签订书面续约协议。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.迟到：指劳动者未在规定的时间内到达工作场所。

3.旷工：指劳动者未经请假或请假未批准未到工作场所。

4.违约行为：指合同双方在合同履行过程中违反合同规定的行为。

5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。

7.福利待遇：指用人单