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迟到旷工悔过保证
合同编号:__________
甲方(用人单位):___________________
地址:_____________________________
联系电话:_________________________
联系人:__________________________
乙方(员工):______________________
身份证号码:_______________________
住址:_____________________________
联系电话:_________________________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方同意按照甲方的要求提供劳动力和技能,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2如果乙方在合同到期前提出续约申请,且甲方同意续约,双方可签订新的劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,主要工作内容为____。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
3.2乙方应按照甲方的要求,参加必要的加班和培训。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元整(¥____),其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
4.2甲方应按时足额支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。
4.3乙方享受国家规定的节假日补贴和加班费。
第五条迟到、旷工和悔过
5.1乙方应按时到岗,如有迟到、早退现象,应提前向甲方申请,迟到超过____分钟,按旷工半天计算。
5.2乙方如因特殊原因无法到岗,应提前____小时向甲方请假,否则按旷工处理。
5.3乙方连续旷工超过____天,甲方有权解除本合同。
5.4乙方如对甲方的工作安排有不同意见,应通过正当途径提出,不得以消极怠工、迟到、早退等方式表达。
5.5乙方如有悔过表现,甲方可以视情况减轻或免于对乙方进行处罚。
第六条社会保险和福利待遇
6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期间和解除合同后____年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密,不得向任何第三方泄露。
7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期内,任何一方均有权提前解除合同,但应提前____天通知对方。
8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、渎职等,甲方有权立即解除合同。
8.3合同到期,双方未提出异议,视为自动续约。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):___________________
乙方(员工):______________________
签订日期:_______________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证明复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度文档
6.甲方薪酬福利政策文档
7.社会保险参保证明文件
8.保密协议文档
9.工作场所安全健康检查报告
10.其他双方约定的相关文件和资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动力或迟到、早退、旷工。
2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密或技术秘密。
3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、渎职。
4.甲方未按时足额支付乙方工资。
5.甲方未按约定提供乙方社会保险和福利待遇。
7.任何一方提前解除合同未按约定提前通知对方。
8.合同到期,双方未提出异议但未签订书面续约协议。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.迟到:指劳动者未在规定的时间内到达工作场所。
3.旷工:指劳动者未经请假或请假未批准未到工作场所。
4.违约行为:指合同双方在合同履行过程中违反合同规定的行为。
5.保密协议:指双方约定对特定信息予以保密的协议。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。
7.福利待遇:指用人单
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