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航空业员工合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程,服从甲方的管理和指挥。
第三条劳动报酬
3.2乙方加班工资按国家有关规定执行。
(1)带薪年假:每年____天;
(2)社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
(3)住房公积金:按国家规定缴纳;
(4)其他福利待遇:按照甲方的相关规定执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权,以及根据工作性质和实际情况给予的带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
第五条劳动保护和职业健康
5.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2甲方应关心乙方的工作和生活,加强安全生产管理,确保乙方的人身安全。
5.3甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方的职业健康。
第六条保密协议
6.1乙方同意在合同期内及合同终止后____年内,对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因客观原因导致劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能解决的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
第八条经济补偿
8.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的,按照国家和地方人民政府的相关规定,支付经济补偿。
8.2乙方主动解除劳动合同的,不享有经济补偿。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.甲方劳动合同范本
9.甲方规章制度
10.甲方工作场所安全操作规程
11.乙方工作成果相关资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,属于违约行为。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,属于违约行为。
4.甲方未按照合同约定提供福利待遇的,属于违约行为。
5.乙方未按照合同约定提供劳动的,属于违约行为。
6.乙方违反保密协议的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和
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