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合同编号:__________
地址:
联系方式:
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一、辞职
1.雇员自愿提出辞职,并于____年__月__日正式离职。
2.雇员确认,其辞职不属于违反劳动合同的情形。
3.雇员同意,在其离职后,继续履行本合同约定的保密义务。
(1)雇员在甲方工作期间的工作岗位、工作职责;
(2)雇员在甲方工作期间的工作成绩、获得的荣誉和奖励;
(3)雇员在甲方工作期间所存在的问题和不足;
(4)雇员对甲方工作的建议和意见。
三、离职待遇
1.雇员按照本合同约定办理离职手续,甲方依法支付雇员工资、加班费、奖金等各项待遇。
2.雇员确认,其离职待遇已在本合同中约定,如有争议,应友好协商解决。
四、其他约定
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
3.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.劳动合同
2.辞职信
4.保密协议
5.工资条
6.加班记录
7.奖励证明
8.离职证明
9.社保缴纳证明
10.公积金缴纳证明
二、违约行为及认定:
2.雇员未按照合同约定时间办理离职手续
3.甲方未按照合同约定时间支付雇员工资、加班费、奖金等待遇
4.甲方未按照合同约定履行保密义务
5.甲方未按照合同约定提供离职证明
6.甲方未按照合同约定支付离职待遇
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动权利义务的法律文件。
2.辞职:劳动者单方面解除劳动合同的行为。
4.保密义务:劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后,对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。
5.离职待遇:劳动者在解除劳动合同后,应享受的相关待遇,如工资、加班费、奖金等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
2.雇员未按时办理离职手续:提醒雇员按时办理,逾期未办理则按违约处理。
3.甲方未按时支付离职待遇:核实原因,及时支付,如有争议则协商解决或依法处理。
4.甲方未履行保密义务:提醒甲方履行保密义务,如有泄露则按违约处理。
5.合同纠纷:友好协商解决,无法解决则依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.雇员因个人原因提出辞职。
2.雇员希望获得离职证明以便办理失业保险、公积金提取等手续。
4.雇主需要对离职雇员进行保密协议的约束。
5.雇主依法支付离职雇员的工资、加班费、奖金等待遇。
6.双方在离职过程中产生纠纷,需要明确违约行为及认定。
7.双方在执行合同过程中,需要明确法律名词及解释。
8.双方在执行合同过程中,遇到问题需要解决办法。
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