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能源行业劳动合同特点

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

鉴于甲方为能源行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，包括但不限于完成甲方分配的任务、遵守甲方规章制度等。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。

三、劳动报酬

1.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.试用期满后，乙方的工资待遇为：基本工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，并根据甲方业绩、乙方工作表现等因素发放奖金。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。

2.国家法定节假日及甲方规定的休假，乙方按甲方的规定享受休假。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

六、社会保险

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或劳动条件；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反法律法规强制解除劳动合同。

八、经济补偿

1.甲乙双方解除或终止劳动合同，按国家法律法规规定和甲方规章制度办理经济补偿手续。

2.乙方因个人原因提前解除劳动合同，无权要求甲方支付经济补偿。

九、保密协议

1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方所在岗位的相关操作规程复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件，认定为违约行为。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，认定为违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。

4.乙方未按照约定完成工作任务，认定为违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，认定为违约行为。

6.乙方违反国家法律法规强制解除劳动合同，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助而建立的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和