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能源行业劳动合同样板
合同编号:__________
能源行业劳动合同样板
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方试用期限为____个月,自乙方入职之日起计算。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的安排下,从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方的管理和指挥。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月____元,按月支付。
3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等,具体标准及发放方式如下:
(1)基本工资:每月____元;
(2)奖金:根据乙方工作绩效考核结果发放;
(3)津贴:根据乙方工作岗位及工作年限发放。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
3.4甲方依法为乙方提供福利待遇,具体待遇如下:
(1)带薪年假:每年____天;
(2)节假日福利:按照国家规定及甲方制度执行;
(3)其他福利:根据甲方制度及实际情况确定。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日为____天。
4.2甲方根据国家规定和生产经营需要,为乙方安排加班的,应按国家规定支付加班费。
4.3乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法保障乙方节假日休息。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。
5.3甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应依照国家法律法规和甲方规章制度执行。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天向甲方提出书面申请,并承担相应违约责任。
6.3甲方解除劳动合同的,应提前____天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
第七条保密协议
7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
7.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定,侵害乙方合法权益的,乙方有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
9.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方共同签署。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方规章制度
8.甲方工作场所安全评估报告
9.社会保险缴纳证明
10.乙方保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方未按照合同约定完成工作任务的,视为违约。
3.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等报酬的,视为违约。
4.甲方未按照合同约定提供福利待遇的,视为违约。
5.甲方未按照合同约定提供劳动保护的,视为违约。
6.乙方违反保密协议的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.劳动报酬:劳动者按照合同约定提供的劳动力所应得的报酬。
4.加班费:劳动者在法定工作时间以外工作所应得的额外报酬。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会保障制度。
6.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资、奖金、津贴以外的其他物质利益。
7.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇
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