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法律建议书劳动法实务解析

合同编号：__________

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鉴于乙方为具备劳动权利能力和行为能力的自然人，自愿提供劳动；

鉴于双方本着平等自愿、公平公正的原则，愿意建立劳动关系；

双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。

第一章定义与解释

第一条定义

1.2甲方：指具有甲方营业执照的企事业单位、个体工商户等用人单位。

1.3乙方：指与甲方建立劳动关系的雇员。

1.4劳动关系：指甲方作为用人单位，与乙方作为雇员之间，依法建立的社会经济关系。

第二条解释

本合同所述词语，如无特殊说明，均按照本章第一条的规定解释。

第二章劳动合同的订立、变更、解除和终止

第三条劳动合同的订立

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第四条劳动合同的变更

4.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的内容经双方签字（或盖章）确认，具有同等法律效力。

4.2变更劳动合同，应当采用书面形式。

第五条劳动合同的解除

5.1甲乙双方解除本合同，应当遵循劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。

5.2解除劳动合同，应当采用书面形式。

第六条劳动合同的终止

6.1本合同期满，如甲乙双方未续签劳动合同，则本合同自然终止。

6.2本合同终止后，甲乙双方的权利义务关系随之终止。

第三章工作内容、工作地点和工作时间

第七条工作内容

乙方应当按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务。

第八条工作地点

乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。

第九条工作时间

9.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

9.2乙方加班应当按照劳动法的规定支付加班费。

第四章劳动报酬和社会保险

第十条劳动报酬

10.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

10.2乙方的工资标准、发放时间、支付方式等，按照甲方的规定执行。

第十一条社会保险

11.1甲方应当按照国家规定为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

11.2乙方依法享受社会保险待遇。

第五章劳动保护与劳动条件

第十二条劳动保护

12.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

12.2乙方在劳动过程中，有权拒绝违反劳动安全规定的工作。

第十三条劳动条件

13.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境。

13.2甲方应当尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。

第六章双方的其他权利义务

第十四条甲方的权利义务

14.1甲方有权根据国家法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理。

14.2甲方应当按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

14.3甲方应当为乙方提供社会保险，保障乙方的合法权益。

14.4甲方不得违反国家规定，解除或者终止本合同。

第十五条乙方的权利义务

15.1乙方有权依法享受国家规定的休假、休息等福利待遇。

15.2乙方有权依法参加社会保险，并享受社会保险待遇。

15.3乙方应当履行劳动合同约定的工作职责，不得迟到、早退、旷工。

15.4乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第七章违约责任与争议解决

第十六条违约责任

16.1甲乙双方违反本合同

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本

2.乙方身份证明复印件

3.劳动法相关法律法规

4.劳动合同法相关法律法规

5.社会保险法相关法律法规

6.甲方规章制度

7.乙方工作成果证明

8.加班记录

9.工资支付凭证

10.社会保险缴纳凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和用品，属于违约行为。

4.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，属于违约行为。

5.乙方未按照本合同约定履行工作职责，属于违约行为。

6.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方及时支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险