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医院成本分析报告第1篇

20xx年度医院财务运行情况良好，预计本年度总收入达亿元、总收支结余达1100万元

。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政

策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的

趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管

理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好2015年度财务各

项工作，现总结如下：

1、依据资金结算法规做好资金出纳工作：

依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成全

年所有货币资金收付出纳工作，根据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收

付手续的正确符合规定的要求。

2、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：

依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求，计算资料翔实，

计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中

的不足之处，提出减少成本支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领

导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了

翔实的信息。

3、做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：

自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，

财务科专门设置收支台帐，核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核

算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好

每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预

测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一

个增长点。

4、加强财务人员培训工作提高综合素质：

本年度在院领导的.重视下，财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次;全体

财务人员参加了市财政局举办的《财务人员继续教育培训班》一次;财务科本级举办了

《加强内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，通过各类培训的学

习，进一步提高财务人员业务素质，提高了财务人员的职业道德水*，医院的内控各项

制度得到有效的落实。

5、积极撰写论文：

本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行，善于总结管理经验，撰

写了《医疗机构全成本核算中存在的问题与对策》、《医院实行全面预算的方法与体

会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表

。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水*;一方面提高了会计核算、会计内控专

业水*，并逐一形成一种善于总结提高综合素质的氛围。11、进一步加强内部考核工作

：

依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责

进行考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务

管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。

6、积极完成领导临时交办工作任务：(1)积极参与申报成立婺城区人民医院和婺城区

综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在施院长亲自带领下，早上班迟下班，每天

工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市*、婺城区*相关职能部门积极申报婺

城区人民医院的;积极参与婺城区综合病房大楼项目资金，共争取中央资金700万元。(2

)受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民

法院()婺民一初字第1298号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费

用计5万余元。财务科认真从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务

科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的《监定报告》是违法监定，不具法律效

力，不能作为定案依据;一审判决适用法律不当;大法高于小法等为由进行申诉。金中民

一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。医院减少了资金的损失，又为医院挽回必要

的名誉影响。

二、存在不足方面

1、财务科本级内部考核工作有待完善：

内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟

在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。

2、食堂财务相关内控工作有待解决：

食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对

食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够;职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还

没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这

两方面的工作。

3、财务科人才梯队建设薄弱：

就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进