国有企业依法治企学习心得体会.pdf

国有企业依法治企学习心得体会

一、对国有企业推进依法治企的一些认识

（一）依法治企是国有企业适应经济环境新变化的需要。

面对新常态，国有企业需要处理的法律事务将急剧增加。因此，

依法规范企业行为,加快企业法制化进程，企业发展走法制化

轨道势在必行。国有企业要想真正成为市场主体,应对市场风

险，经受市场环境的考验,在市场经济中求生存、求发展，必

须加强企业法律制度建设，借助于法律手段调整、维护企业与

国家、企业与企业以及企业内部包括企业和职工的关系，实现

依法治企。

（二）依法治企是国有企业持续健康发展的根本途径。当

前，我国的国有企业正处于一个新的发展阶段，呈现出许多新

的特点。一是企业的特性和社会的特点决定了依法治企的紧迫

性。国有企业掌握着国家的重要资源，承担着重要的社会责任，

同时我国社会目前正处于变革转型期，经济体制社会结构利益

格局社会观念走在发生变化，人们的思想意识价值取向道德观

念呈现多元、多样多变的特点，企业特性和社会特点，决定了

国有企业备受社会关注；而是国家加大对国有企业的监管力，

采取巡视专项检查等手段加强日常监管，促进国有企业依法合

规经营；三是我国法治建设的步伐不断加快。随着宏观政策法

律法规的逐步调整，企业多种经营职工持股集资建房等一些曾

经符合国家政策或社会通行的做法，如今已被明确要求禁止或

限制；四是玉昆监督日趋强烈。国有企业天然具有“过敏”体质，

日常管理中存在的问题解决不及时或不到位也可能成为社会公

共事件，给企业形象声誉和发展带来不利影响。依法治企是企

业管理的基本方针，也是企业健康发展的根本保证。在经济环

境新常态下，通过全面分析国有企业当前处于的阶段、面临的

市场特征以及发展环境，就可以看到依法治企显得更为重要和

紧迫。

（三）依法治企是国有企业深化改革的内在需要。依法治

企是国有企业生存和发展的一定方向，也是深化改革适应市场

经济的客观要求。当前，随着国有企业改革的不断深入，企业

面临的法律情况更加庞大。企业改革越来越触及一些深层次的

矛盾和问题。一些历史遗留问题资产处置问题、劳资纠葛问题、

职员安置问题等都需要依照法律律例妥善解决。健全国有资产

保护体制与机制，推进国有企业治理体系与治理能力的现代化，

需要以法治为保障。以是，国有企业经营者都应当重视运用法

律手段处理企业在改革、改制、改组等出产经营管理进程中的

涉法事务。通过依法治企，推进国有企业改革不断走向深入。

（四）依法治企是国有企业提升管理水平的关键所在。依

法治企既是企业化解外部风险的重要手段，也是加强企业内部

管理的关键。随着市场竞争不断加剧，国有企业面临的经营风

险也不断加大。国有企业只有规范经营，依法治企，才能化解

市场风险，营造健康有序的发展环境，为企业提升管理水平奠

定基础。由于受计划经济传统惯性思维的影响，国有企业目前

的管理中各种“发热点”“出点血”仍然存在。各种突破红线低的

情况还时有发生，这就要求企业管路者提高认识，坚定信念，

自觉坚持依法治企，强化自我约束，将依法治企形成一种管理

惯性、行为常态，促进企业健康发展。同时，企业需要建立健

法律风险防范机制，加快提升法理财风险防范能力，有效维护

国有资产安全，以应对市场竞争挑战，适应市场经济发展。

（五）依法治企是国有企业维护权益的法律保障。依法治

企是企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益的重要

的组织保障和制度保障。近年来，与国有企业密切相关的《物

权法》《劳动合同法》《企业国有资产法》等一系列法律制度

相继出台，对过去企业经营管理产生广泛而深刻的影响。因此，

国有企业必须树立依法治企意识，需要从法律层面加强研究，

严格按照法律法规程序开展生产经营活动，将依法治企落实到

企业生产经营的各个方面，并懂得灵活运用法律武器维护企业

合法权益，才能规避法律风险，保证和促进企业健康发展。

（六）依法治企是国有企业干部队伍建设的基本保证。随

着社会主义市场经济的不断发展，人们的人生观价值观随之发

生巨大变化，影响国有企业干部队伍滋生腐败行为。分析近年

来国有企业腐败案例的原因，突出表现在个别管理者思考认识

有偏差、党性和组织纪律性不强、遵纪守法意识淡薄、漠视国

家法律法规，不能做到依法合规处理事务。所以，只有通过依

法治企，进一步加强作风建设，切实提高国有企业管理者的大

局意识、廉政意识，奉献精神、开拓精神和工作能力、领导能

力、协调能力、创新能力，进一步严格落实各项廉洁自律规定，

加强