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护理质量管理绩效考核;CONTENTS;01.;定义：绩效考核体系是对护理人员的工作表现进行定期评估的系统。
目的：提升护理质量，激励员工，促进个人与团队发展。
强调持续改进，确保患者安全与满意度。
助力护理管理决策，优化资源配置。;提升护理质量：绩效考核有助于发现护理工作中的不足，促进质量提升。
激励员工积极性：通过绩效考核，可以激发护理人员的工作热情和进取心。
优化资源配置：绩效考核有助于合理分配护理资源，提高资源利用效率。
促进医院发展：良好的绩效考核体系有助于提升医院整体形象和竞争力。;国内：护理质量管理绩效考核体系不断完善，但仍存在标准化、信息化水平不足等问题。
国外：发达国家护理质
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