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引进人才合同书(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(人才):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
鉴于甲乙双方同意遵守中华人民共和国相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方以人才引进方式到甲方工作的事宜,达成如下协议:
1.身份证复印件;
2.学历、学位证书复印件;
3.相关职业资格证书复印件;
4.甲方要求提供的其他证件和材料。
二、甲方承诺:
1.为乙方提供与其所学专业、职业资格相符的工作岗位;
2.按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳社会保险;
3.按照双方约定的工资待遇,按时足额支付乙方工资;
5.法律、法规规定的其他权益。
三、乙方承诺:
1.乙方提供的证件和材料真实、有效;
2.乙方在甲方工作期间,遵守国家法律法规,服从甲方管理;
3.乙方在甲方工作期间,不得违反甲方保密规定,不得泄露甲方商业秘密;
4.乙方在甲方工作期间,不得兼职从事与甲方业务相同或者相似的工作;
5.乙方在甲方工作期间,积极履行工作职责,努力完成工作任务。
四、合同期限:
1.本合同期限为____年,自双方签订之日起生效;
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
五、工资待遇:
1.乙方月工资为人民币____元(含税);
2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇;
3.乙方工作成绩突出,甲方给予相应的奖金和晋升机会。
六、违约责任:
1.任何一方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任;
2.乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元;
3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付工资、经济补偿金及违约金。
七、争议解决:
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律;
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他:
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
2.本合同未尽事宜,可另行协商补充;
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(人才):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,附加条款及说明:
1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的职务和岗位,乙方应积极予以配合。
说明:此条款旨在保证甲方在业务发展需要时,能灵活调整人员配置,提高公司运营效率。
1.2甲方有权根据公司规定和乙方的实际工作表现,给予乙方晋升、降职、调岗等人事变动。
说明:此条款旨在明确甲方在人事变动方面的权利,同时激励乙方积极工作,提高个人能力。
1.3甲方有权根据公司规定和市场情况,调整乙方的工资待遇,乙方应予以接受。
说明:此条款旨在保证甲方在面临市场竞争时,能根据实际情况调整员工工资待遇,以维护公司利益。
1.4乙方如因工作失误或违反公司规章制度,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。
说明:此条款旨在让乙方明白,在工作中需严格遵守公司规章制度,避免因个人原因给公司带来损失。
1.5乙方在合同期内,如未经甲方同意,不得以任何理由离职。如乙方擅自离职,应支付甲方违约金人民币____元。
说明:此条款旨在防止乙方擅自离职给甲方带来损失,保证甲方业务的稳定发展。
二、当乙方为主导时,附加条款及说明:
2.1乙方有权根据个人职业规划和兴趣爱好,提出转岗申请。甲方应在综合考虑公司需求和乙方能力的基础上,给予适当安排。
说明:此条款旨在保障乙方在职业发展上的自主权,同时兼顾甲方业务需求。
2.2乙方有权在合同期内,提出解除合同的申请。如甲方同意解除合同,双方应协商确定解除日期和相关补偿事项。
说明:此条款旨在让乙方明白,在合同期内有解除合同的权利,同时明确解除合同的程序和补偿事项。
2.3乙方有权根据国家法律法规,享受带薪年假、病假等相关待遇。
说明:此条款旨在让乙方了解,在合同期内有权享受国家规定的休假待遇。
2.4乙方在合同期内,应积极履行工作职责,努力完成工作任务。如因个人原因导致工作失误,乙方应承担相应责任。
说明:此条款旨在让乙方明白,在合同期内需认真履行职责,避免因个人原因给公司带来损失。
2.5乙方在合同期内,应遵守国家法律法规和公司规章制度,不得利用职务之便,侵犯公司利益。
说明:此条款旨在让乙方清楚,在合同期内需遵守法律法规和公司规章制度,维护公司利益。
三、
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