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浅谈用人单位单方调岗行为存在的问题及规范
【摘要】在经济活动中，为了更好的发展，用人单位通常会对劳动者做出一定的岗位调动，这也是我们常说的用工自主权的内容。然而由于法律存在漏洞，且用人单位与劳动者之间有天然优劣势之分，当处于强势一方的用人单位单方面做出调岗行为时，作为弱势一方的劳动者的权利较容易受到损害。本文将从现行关于调岗的法律法规的规定和用人单位单方面调岗的性质入手，分析其存在的缺陷，以及提出相关的规范建议。
【关键词】调岗；劳动合同；变更；合意；自主权
如今经济发展迅速，而劳动合同的期限相对来说较长，用人单位在签订劳动合同时也难以预料日后生产经营活动的具体发展，因而赋予
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