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求职面试的成功技巧

求职面试的成功技巧有哪些

法宝一:求职从写好个人简历开始

好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何制作

求职简历呢?

第一个原则:“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份

甚至更多的求职简历,不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。

但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉,而那些长篇

大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。第二个原则:“求职简

历”要突出“经历”,用人单位最关心的是应聘者的经历,从经历

来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此,在写简历的时候,

要重点写你学过的东西和做过的事情,即你的学习经历和工作

经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历,工作经历要标

明你经历过的单位、从事的主要工作,如果你的经历太多,不好

一一列出,也可以把近期经历写得详细些,把初期参加工作的经

历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏,否则会引

起用人单位的不信任。第三原则:“求职简历”要突出所应聘的职“

位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否

胜任拟聘职位。因此,无论是在写自己的经历,还是做自我评价

的时候,一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记,招聘经

理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。

法宝二:准备工作马虎不得

参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等

常规的用品之外,的确还应事先做些“功课”,简要地说,大概有

四方面的准备工作。

一是背熟自己的求职履历表。常常遇到有些求职太过频繁,

而自己的求职履历则又是经过精心包装“”含有大量“水分”的,轮

到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样排列组“

合”的,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。当然,如今企业

在选拔人才时也会着重考察履历的真实性,那些包装过头的履历

的求职者最终会“吃苦头”的。

二是准备好同所申请的职位相吻合的道具“”。身上穿的、手

上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果

一家五星级酒店招一名公关经理,而这位公关经理的候选人下雨

天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远,是绝

不会被录用的。所以面试时的道具“”也应有所选择。

三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和

遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,每句话,每一个词甚至每

个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭

口你们公司,听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客

气地说“贵公司”,礼多人不怪嘛!

四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时

的细小行为最能说明一个人的真实情况,所谓“于细微处见真

情”。譬如一位前来应征秘书的小姐,作为主试官一定要想方设

法令其将身随所携带的包打开,因为从中可以看出这位女孩子的

条理性,一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人,很

难在工作中能十分有条理。

法宝三:莫忘做好面试前的形象准备

1.适当衣着在求职时,尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋,以

免给招考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆,也会影响

你的形象。化妆越淡雅自然越好。求职时的正式装扮,应是比较

典雅、成熟的,而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因

为你希望主考官注意的是你的内在气质,而不是你上衣的滚边。

2.流利的表达语言能力是主考官评估你的一个重要指标。

所以,如果你说话时经常用“恐怕”、那“”、这“”等口头语,你给

人的印象将是犹豫不决、紧张,甚至迟钝。别人就会把你当作小

女孩,对你工作能力的信心也降低。

3.保持自信一般主考官都认定应聘者应该有社交能力,以

及有在大家面前开口说话的勇气,这是最基本的商业技巧。不

要一想到自己要在主考官面前说话,就开始想象负面的结果:

万一我的意见太幼稚,我说话的内容会让人取笑……如果你会怯

场,那么,充分的准备可以帮助你镇定自己。万一你临时被通知

要在考场上发言,那么,最好的办法是写下你要说的重点,然后

一一列举和演泽。

4.握手有感染力你若是与对方握手时用力过大或是时间过

长都是不妥的,这些动作证明你过于紧张,会让对方感到恐惧或

是不舒服。而采

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