2023年最新劳动关系协调员师二级考试试题含答案新版.doc

单选题

1.在有效集体协商基础上签署集体协议，有助于（）劳资冲突。

A)消亡

B)减少

C)完全避免

D)主线阻止

2.下列属于用人单位也许约定服务期情形是（）。

A)用人单位提供劳动安全卫生培训

B)用人单位提供专题培训费用

C)用人单位提供岗位适应性培训

D)用人单位提供转岗培训

3.集体协商争议主体是（）和（）。

A)工会或职工代表；公司代表

B)工会；职工代表

C)公司代表；政府代表

D)工会或职工代表；政府代表

4.开展集体协商工作，需要关键掌握两个方面法律法规，一是相关劳动标准法律法规，一是相关（）法律法规。

A)劳动定额

B)集体协议制度

C)公司制度

D)劳动争议制度

5.用人单位假如不同样意劳动者变更建议，劳动者可以（）。

A)解聘

B)辞职

C)提出劳动争议

D)诉讼

6.相关集体协调表述，错误是（）。

A)集体协调也称集体谈判

B)政府是集体协商主体之一

C)集体协商可以克服部分蔻关系失衡状态

D)集体协商是构筑抱负劳动关系基础

7.协调解决劳动规章制度实行中形式上应避免问题有。（）

A)一致性问题

B)抵触问题

C)违法问题

D)矛盾问题

8.中国现在颁布劳动行政法规有（）。

A)《劳动法》

B)《劳动协议法》

C)《劳动争议调解仲裁法》

D)《严禁使用童工规定》

9.以下不是显性文化（）

A)组织精神

B)规章制度

C)工作环境

D)组织标志

10.在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应当采用对策是（）。

A)坚持讨论

B)临时休会

C)阻止对方

D)避开争议议题

11.集体协议属于（）

A)要式协议

B)不要式协议

C)单务协议

D)无偿协议

12.用人单位（）单方面变更劳动协议，劳动者拒绝无效。

A)惩戒性

B)因生产经营需要

C)因经营困难

D)作为解除劳动协议前置程序

13.依据《公司法》规定，职工代表大会行使五项基础职权，以下那一项不属于（）

A)审议建议权

B)审计权

C)审议决定权

D)评议监督权

14.因推行集体协议发生争议，合用（）程序。

A)民事调解

B)劳动争议解决

C)劳动争议仲裁

D)特别程序

15.医疗期满，用人单位依法解除劳动协议时，告知劳动者应采用方法为（）。

A)书面告知

B)可以书面告知，可以电话告知

C)可以书面告知，可以当面口头告知

D)可以书面告知，可以当面口头告知，不得电话告知

16.下列相关人民法院审理劳动争议案件合议制度表述，错误是（）。

A)人民法院审理蔻争议案件，独任制是标准，合议制是例外

B)合议庭人数必需是单数

C)合议庭评议案件，实行少数服从多数

D)人民法院审理二审劳动争议案件，由审判员组成合议庭

17.公司劳动关系预警第一线是（）。

A)公司决议层

B)中层管理部门

C)基层部门

D)工会

18.下列相关劳动定额制订标准表述，对的是（）。

A)劳动定额制订标准是指公司劳动定额制订依据

B)劳动定额制订标准是指公司劳动定额制订依据，包含国家标准、行业标准、地方标准和公司标准

C)劳动定额制订标准是指公司劳动定额制订依据，包含劳动定额制订方法和制订程序

D)劳动定额制订标准是指公司劳动定额制订依据，即包含国家标准、行业标准、地方标准和公司标准，也包含劳动定额制订方法和制订程序

19.（）是整个劳资协商工作关键

A)协商目的的拟定

B)协商方案制订

C)协商议程设计

D)协商程序的拟定

20.在劳动争议仲裁中，对于仲裁人回避决定，由（）做出。

A)仲裁委员会主任

B)仲裁委员会

C)仲裁庭

D)首席仲裁人

21.职工代表要占职工总数（）

A)5%-10%

B)3%-5%

C)10%-15%

D)10%以上

22.通常来说，集体协商目的是签署集体协议；但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签署协议；假如协商不一致，也完全可以不签协议。表现了集体协商（）

A)目的是特定

B)内容是特定

C)形式是特定

D)效力是特定

23.集体协议或专题集体协议期满前（）内，任何一方均可向对方提出重新签署或续订规定。

A)1个月

B)2个月

C)3个月

D)10日

24.下列劳动类型中，属于就业范围是（）

A)家务劳动

B)雇用劳动

C)救助性劳动

D)义务劳动

25.（）是公司社会责任中最直接和最关键内容。

A)人权

B)劳工权益

C)环境

D)社会公德

26.所谓变动成本，是指成本总额随（）增长而成正比例增长那一部提成本要素。

A)劳动投入

B)生产要素投入

C)产量

D)原材料

27.集体协商中，职工一方首席代表由（）担任。

A)本单位工会负责人

B)本单位工会主席

C)全体职工代表推举人员

D)职工代表大会推举人员

28.集体协议制度在市