航空行业航空票务员合同.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

航空行业航空票务员合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为航空行业企业,乙方愿意加入甲方从事航空票务工作,双方经协商,就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事航空票务工作,具体岗位职责、工作内容、工作要求等详见附件。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量符合甲方的规定标准。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体金额详见附件。

4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资,如遇节假日,提前支付。

4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按月为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方享有带薪年假、探亲假、病假等休假待遇,具体规定详见附件。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在工作中接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应予以保密。

6.2乙方应尊重甲方知识产权,不得侵犯甲方合法权益。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内,双方协商一致可以解除合同。

(1)严重违反甲方规章制度;

(2)严重失职,给甲方造成重大损害;

(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;

(4)因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。

7.3合同期满,双方未达成续签协议的,合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.岗位职责、工作内容、工作要求说明书

2.工资结构、奖金、补贴详细说明

3.作息时间、加班费支付标准说明

4.休假待遇详细规定

5.甲方规章制度

6.知识产权保护政策

7.商业秘密保密协议

8.乙方个人所得税扣缴说明

9.社会保险缴纳明细表

10.甲方所在地人民法院联系方式

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定完成工作任务,或工作质量不符合甲方规定标准的。

2.乙方严重违反甲方规章制度,经甲方提出书面警告后仍不改正的。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,给甲方造成经济损失的。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,经甲方提出书面警告后仍不改正的。

5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的。

6.双方未达成续签协议,合同期满后未继续签订劳动合同的。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.工作时间:乙方在甲方规定的时间段内工作。

3.劳动报酬:乙方因工作所得到的工资、奖金、补贴等。

4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,强制用人单位为劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.住房公积金:国家为保障职工住房权益,由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。

6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.工作内容不明确:参照附件1,详细列举岗位职责、工作内容、工作要求,确保双方无歧义。

2.工资支付问题:参照附件2,确保按约定时间、金额支付工资,如有疑问,及时沟通解决。

3.休假待遇问题:参照附件4,依法享受休假待遇,如有争议,参照附件9向所在地人民法院提起诉讼。

4.保密协议问题:参照附件6、7,确保双方遵守保密协议,如有违约,参照附件8向所在地人

文档评论(0)

183****6506 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档