航空行业固定期限劳动合同样本.docx

航空行业固定期限劳动合同样本.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

航空行业固定期限劳动合同样本

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事工作,双方经充分协商,达成如下协议:

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方达成书面续签协议,否则本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作,并遵守甲方的各项规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的任务,并符合甲方的质量标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方规定的工资支付标准,领取劳动报酬。

3.2乙方正常工作时间的工资为每月人民币__________元。

3.3乙方同意在甲方规定的薪酬体系下,根据工作绩效获得相应的奖金。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的工作时间执行。

4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据工作年限享受年假。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合安全、健康的工作环境。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,并采取有效措施防止职业病的发生。

第六条保险福利

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。

6.2甲方应为乙方提供合同约定的福利待遇。

第七条解除和终止

7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,需提前一个月通知对方。

7.2除非乙方严重违反甲方规章制度,否则甲方不得单方面解除劳动合同。

7.3乙方同意在合同解除或终止后,按照甲方的要求办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年____月____日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的竞业限制协议

10.甲方各项规章制度文件

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照合同约定时间到岗,视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。

4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金,视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件,视为违约。

6.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同:劳动合同双方约定明确的合同期限。

3.工作内容:劳动者在用人单位从事的具体工作。

4.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。

5.工作时间:劳动者在用人单位工作的时间。

6.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作环境、安全措施等。

7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法缴纳的社会保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.乙方未按时报到:乙方应及时与甲方联系,说明情况,协商解决。

3.甲方未支付工资、奖金:乙方有权向甲方提出书面催促,协商解决。

4.甲方未提供劳动保护、劳动条件:乙方有权向甲方提出书面催促,协商解决。

5.甲方未缴纳社会保险费:乙方有权向甲方提出书面催促,协商解决。

五、所有应用场景:

1.甲方为新入职员工签订固定期限劳动合同。

2.甲方与员工变更合同内容,重新签订固定期限劳动合同。

3.甲方与员工终止固定期限劳动合同,并办理相关手续。

4.甲方与员工解除固定期限劳动合同,并办理相关手续。

文档评论(0)

183****6506 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档