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重大创新项目奖励办法

一、目的和背景

为了激励和奖励在重大创新项目中做出杰出贡献的个人和团队，

提高创新研发的积极性和效率，特制定此奖励办法。

二、适用范围

本奖励办法适用于公司内部所有重大创新项目的参与者，包括

个人和团队。

三、奖励标准

1.创新成果的质量和重要程度将是确定奖励标准的主要因素。

2.创新成果的贡献者（个人或团队）的主观能力和付出也将考

虑在奖励标准中。

3.奖励将根据创新成果的级别和贡献者的付出情况，划分为以

下四个级别：

-钻石奖：

-代表极为杰出的创新成果；

-代表极高质量和重要程度的创新成果；

-代表对创新项目的重大贡献；

-金奖：

-代表出色的创新成果；

-代表较高质量和重要程度的创新成果；

-代表对创新项目的显著贡献；

-银奖：

-代表有突出表现的创新成果；

-代表一定质量和重要程度的创新成果；

-代表对创新项目的重要贡献；

-铜奖：

-代表有一定成果的创新项目；

-代表为创新项目做出一定贡献；

4.奖励标准将根据具体创新项目的需求和特点确定。具体奖励

标准将在每个创新项目正式启动前公布。

四、奖励类型

1.奖励可以是一次性奖金，也可以是额外的福利待遇，具体类

型将根据公司政策和项目预算确定。

2.奖励也可以是专属的荣誉称号或资格特权，以表彰个人或团

队在创新项目中的杰出表现。

3.公司将根据具体情况，提供不同等级的奖励，以保证奖励的

合理性和公正性。

五、申报和评定流程

1.创新项目成果完成后，参与者可以申请获得创新奖励。

2.申请表将包括创新成果的详细介绍，贡献者的名单以及个人

或团队的成果展示材料等。

3.申请表将提交给创新项目的评审委员会，评审委员会将根据

奖励标准进行评定和决策。

4.评审结果将在一个月内通知申请者，并根据具体情况，安排

相应的奖励发放或颁发。

六、宣传和展示

1.公司将在内部和外部宣传和展示获奖者和奖励成果，以鼓励

更多的创新活动和参与。

2.获奖者将被邀请参加公司内外相关活动，并有机会与高层管

理层交流和合作。

3.公司将鼓励和支持获奖者进行创新成果的分享和推广，以促

进创新项目的交流和进一步发展。

七、奖励的有效期

1.奖励将在颁发后的两年内有效。

2.在此期间，获奖者可以享受相应的奖励福利和特权，但需继

续履行相应的职责和义务。

3.若获奖者违反公司规定或丧失相关资格，则奖励可能被取消

或调整。

以上为《重大创新项目奖励办法》。本办法经公司领导小组审

议通过，并于2022年1月1日起生效。