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初级经济师考试《人力资源》提分练习
2022初级经济师考试《人力资源》提分练习
导读:任凭怎样脆弱的人,只要把全部的精力倾注在唯一的目的
上,必能使之有所成就。下面是应届毕业生店铺为大家搜集整理出来
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初级经济师考试《人力资源》提分练习1
单选题
1.沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通,它可以是垂直的和
横向沟通的结合是()沟通。
A.链状沟通
B.环状沟通
C.轮状沟通
D.交错型沟通
[答案]:B
2.关于头脑风暴法,说法正确的是()。
A.个人决策常用的技术
B.如果说出错误的观点会遭到批评
C.人越多越好
D.鼓励创造性思维
[答案]:D
3.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是()态度
指标。
A.工作投入度
B.工作满意度
C.组织承诺
D.工作状态
[答案]:B
4.工作满意度的决定因素不包括()。
A.工作的挑战
B.宗教信仰
C.良好的工作环境
D.公平待遇
[答案]:B
5.虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象的是()表
达不满的方式。
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
[答案]:C
6.以下哪个不是人力资源的属性()。
A.物质性
B.可用性
C.有限性
D.可转移性
[答案]:D
7.以劳动关系的协调为主,关注问题主要包括雇佣关系和绩效评
估等的是()模式。
A.投资模式
B.产业模式
C.参与模式
D.高度灵活模式
[答案]:B
8.以下哪个不是人力资源管理阶段的特点()。
A.将人力视为资本看待
B.重视员工的工作效率
C.组织再设计运动的兴起
D.战略性人力资源管理的兴起
[答案]:B
9.让优秀的人才加入到本企业是人力资源的()功能。
A.吸纳功能
B.维持功能
C.开发功能
D.激励功能
[答案]:A
10.人力资源管理的职能活动不包括()。
A.人力资源规划
B.制定公司战略
C.工作分析
D.选拔与与招募
[答案]:B
11.()是人们关于事物重要性的观念,是依据客体对于主体的重要
性,对客体进行价值评判和选择的一种标准。
A.价值观
B.终极性价值观
C.实际价值
D.内在价值
[答案]:A
12.工具性价值观是()的观点。
A.费孝通
B.罗奇克
C.莫里斯
D.弗农
[答案]:B
13.两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标
而结合在一起的集合体是()
A.团体
B.非正式团体
C.利益团体
D.团队
[答案]:A
14.形成团体的直接动机是()
A.团体活动团体目标的吸引力
B.满足人际需要
C.成就感
D.自我价值实现
[答案]:A
15.在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反
应的过程称为()。
A.信息编码
B.信息接受
C.信息接收
D.信息反馈
[答案]:D
16.妨碍沟通的因素中,()是指信息传递者为迎合接收者的需要,
故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合。
A.过滤作用
B.选择性知觉
C.情绪因素
C.语言理解力
[答案]:A
17.()在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾
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