劳动合同备案员工权益的守护者.docx

劳动合同备案员工权益的守护者

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家有关规定执行。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，双方可协商调整。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐补、交通补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，确保自身和他人的安全。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前____天书面通知乙方。

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方提供的劳动保护设施和安全条件的相关资料

6.社会保险缴纳证明

7.劳动合同备案证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。

5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。

6.乙方被依法追究刑事责任。

7.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作。

8.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，约定一定期限的试用。

3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者在特定情况下获得物质帮助的制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障，以保护劳动者的生命安全和身体健康。

5.违约行为：违反劳动合同约定和法律法规规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，要求乙方按照约定时间到岗或提前书面通知。如有必要，甲方可以依法追究乙方的违约责任。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：