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陕西劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同约定的期限。

1.3乙方在试用期内的表现，符合甲方录用条件的，甲方应当与乙方签订无固定期限劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并服从甲方的管理和调度。

2.3乙方在合同期内不得兼职，如确有需要，需经甲方批准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3甲方应当按时足额支付乙方工资，不得克扣或者拖欠乙方工资。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。

5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据规章制度给予相应的纪律处分。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

6.3甲方依照国家法律法规的规定，可以解除本劳动合同。

6.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

6.5乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。

第七条经济补偿

7.1甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

7.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

7.3甲方违法解除劳动合同的，应当按照乙方工资的二倍支付赔偿金。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有义务为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。

1.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。

1.3甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应确保乙方的工资水平不受影响。

1.4甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。

1.5甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方的合法权益不受侵害。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.2乙方有权依法享受国家规定的休假待遇，确有特殊原因需要请假时，应提前向甲方申请。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

2.4乙方有权提出合理的建议和意见，甲方应给予重视并及时回复。

2.5乙方在合同期内不得兼职，如确有需要，需经甲方批准。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介应具备国家规定的相关资质，否则甲方有权拒绝与其合作。

3.2第三方中介在介绍劳动者时，应确保其具备与甲方要求相符的资质和能力。

3.3第三方中介应按照约定向甲方支付中介费用，如有争议，可依法解决。

3.4第三方中介应对所介绍的劳动者的个人信息保密，不得泄露给无关人员。

3.5第三方中介如未能按照约定完成介绍工作，应向甲方支付违约金。

1.甲方为主导时，甲方作为用人单位，有责任和义务为乙方提供安全、舒适的工作环境，确保