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内勤岗位职责

内勤岗位职责1

1、帮助生产经理处置生产部内部事宜和监督各岗位工作效率及

工作质量，发觉问题随时向生产部经理汇报，以便得到适时的处置；

2、负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料；

3、负责每日操作工的产量计划布置，做到适时发放；

4、开出的跟单60天内必须全部回收；

5、依据生产计划，合理布置生产，按计划掌控原料子的消耗；

6、适时反馈生产过程中显现的质量异常情形，努力让技术部门

将异常情形的损失掌控到最小化；

7、谙习部门产品的工艺流程、技术要求，使各工序转移顺畅；

8、负责对各类生产报表汇总，经部门经理审核后上报财务；

内勤岗位职责2

一、帮助部门总经理开展部门负责的各项工作。

二、协调行内各部门关系，保证本部门工作的顺当开展。

三、帮助部门经理布置会议并做好会议记录，发布会议纪要，

检查落实情况并回馈部门经理。

四、负责零售部办公区域内卫生的清洁和维护。

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五、负责零售部来访客人的初步接待。

六、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、

催办、归档工作。

七、负责零售部文件的管理、收集、整理、打印、分发，做好

文件的归档和保密，定期收集、发放等工作。

八、负责对客户反馈的看法进行适时传递、处置，建立用户档

案。

九、负责日常各类数据表格的订立，数据的统计，文字编辑及

处置工作。

十、负责零售部固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗

品、办公用品的领用、调配、使用等管理工作，对于领用的办公用

品要造册登记，做到帐册和实物相符。

十一、负责零售部办公用品的管理发放，使之合理使用，杜绝

挥霍。

十二、负责与总行相关管理部门的资料、报表对接等工作，确

保上报的各类资料数据精准、适时、全面。

十三、负责编制零售部季度工作计划与总结。

十四、负责零售部书籍资料保管及外借手续办理工作。

十五、负责零售部员工生活后勤保障工作，每天检查门窗、电

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脑、打印机及电源开关，不定期策划零售部员工内部文化活动。

十六、严格遵守总、分行要求的保密原则，包含文件保密、会

议保密、计算机保密等相关工作。

十七、完成部门总经理交办的其他工作。

内勤岗位职责3

上级主管：仓储物流部主管直接下属：重要职责：

1、到货的过数、检验、开单；

2、到货的码放、库房的整理与货品的分类；

3、发货过程的`拣货、装箱、打包、计量；

4、库房手工账的制作；

5、库房的值班工作、安全守卫工作；

6、仓库主管交付的其他工作。

内勤岗位职责4

上级主管：总经理助理直接下属：主管重要职责：

1、负责仓储物流部全面工作，提出部门年仓储物流工作计划，

报总经理批准后组织实施，并确保各项任务的完成；

2、负责引导并监督下属开展业务，不绝提高业务技能，确保仓

储物流的正常工作；

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3、订立并监督仓储物流部管理制度及各种流程的实施；

4、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理工作；

5、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作；

6、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作；

7、负责各种办公设备、库房设施、设备等的`安全运行与维护；

8、负责对库房人员的领导、工作布置、任务分派等；

9、监督库房商品手工帐的登记及审核工作；

10、总经理助理交办的其他工作。

内勤岗位职责5

1、建立健全各类总账、明细帐册。

2、负责编制公司费用预算表，并依照费用预算严格掌控费用开

支。

3、负责审核资金收付凭证，并负责编制记账凭证。

4、负责账簿登记工作，并进行账账、账实核对。

5、负责结账、编制会计报表。

6、负责各项税费的申报。

7、负责编制财务相关的统计报表。