- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
就业保障协议书3篇
篇1
就业保障协议书
一、甲方须知
为了保障双方合法权益,明确工作责任,确保顺利完成工作任务,特制定此协议书。甲方应严格遵守公司规章制度,服从公司管理,认真完成工作任务,提高岗位技能和业务水平,维护公司品牌形象,配合公司推动发展。双方可自愿签订此协议,并承担相应责任。
二、乙方承诺
乙方须遵守公司规章制度,服从公司管理,认真履行工作职责,提高工作效率、协调工作环境,提高服务水平,提升个人技能、进一步推动公司事业发展。乙方应对公司提供的薪酬、保险待遇等做出合理的要求,不对公司提供的待遇发生异议,不因工资待遇等问题影响工作稳定,保证公司业绩及员工队伍稳定并顺利发展。
三、协议内容
1.工作协议
甲方:_______(以下简称甲方)
乙方:_______(以下简称乙方)
2.工作内容和岗位要求:
(1)乙方根据公司安排,认真履行工作职责,努力提升工作效率和绩效。
(2)乙方应承担的工作范围:_______
(3)乙方须具备的技能和资质:_______
3.工作时间和休假制度:
(1)工作时间安排:_______
(2)休假制度:_______
4.工资及福利待遇:
(1)乙方应薪酬待遇:_______
(2)其他福利待遇:_______
5.保险待遇:
(1)公司提供的保险种类和金额:_______
(2)乙方自愿购买的保险种类和金额:_______
6.工作期限:
本协议自双方签订之日起生效,至_______(期限)止。
7.合同解除条件:
(1)双方协商解除;
(2)乙方工作不符合公司规定;
(3)乙方辞职或公司解雇。
8.保密协议:
(1)乙方应保守公司商业机密,不得私自泄露;
(2)公司保护乙方个人隐私,不得盗用;
(3)违反者应承担法律责任。
四、其他条款
1.双方一经签署本协议即视为同意所有内容,并保证全力履行协议。
2.本协议如有异议,应协商解决,协商不成可通过法律途径解决。
3.乙方如有改变,需提前通知公司,并出具书面证明。
4.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
5.其他约定:_______
签署日期:_______
甲方:_______
乙方:_______
以上为《就业保障协议书》内容,希望双方能遵守协议规定,共同维护双方合法权益,保持良好的工作关系。祝愿双方工作顺利、事业有成!
篇2
就业保障协议书
一、原则
为维护劳动者的合法权益,营造和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,现就双方在就业保障方面的相关事宜达成如下协议:
二、保障范围
依照国家相关法律法规的规定,我司承诺为全体员工提供合法合规、健康安全的工作环境,确保员工在工作期间的人身安全和劳动权益。同时,为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障。
三、劳动合同
1、我司与员工签订的劳动合同应明确约定工作岗位、工作内容、工作场所、工作时间、劳动报酬及相关福利待遇等事项,保证劳动关系双方的权利义务明确清晰。
2、我司承诺严格按照《劳动法》及相关法律法规的规定,对员工签订的劳动合同严格履行,并按时足额支付劳动报酬。
3、员工在规定试用期内,享有与正式员工相同的劳动权益,不因试用期产生不利于员工的后果。
四、工作时间和休假
1、我司遵守国家规定的工作时间制度,合理安排员工的工作时间,不安排超时加班。
2、我司保障员工的休息权利,合理安排员工的休假,确保员工享有规定的带薪年休假,及时调休出勤。
五、薪酬福利
1、我司承诺依法按月支付员工工资,确保工资按时足额发放。
2、我司遵守国家规定的社会保障和其他福利制度,为员工缴纳相应的社会保险和住房公积金,并建立健全的福利保障制度。
3、根据员工个人工作表现和能力发展情况,我司将不定期开展薪酬福利调整,提升员工的薪酬福利水平。
六、职业发展
1、我司倡导员工持续学习和提升专业能力,为员工提供必要的培训和职业发展机会,帮助员工实现个人职业规划。
2、我司对员工的晋升、晋级、调动等事项,采取公平公正的评价标准,确保员工的职业发展机会公平公正。
七、劳动保护
1、我司重视员工的劳动安全和健康保护,建立健全的劳动保护制度,确保员工在工作期间的人身安全和健康。
2、我司提供必要的劳动保护用品和设施,保障员工的劳动
文档评论(0)