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通用版劳动用工合同范本3篇

篇1

劳动用工合同

委托人：（甲方）

受托人：（乙方）

鉴于为确保甲方的合法权益及乙方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，甲、乙双方达成一致，就乙方按照本合同规定参加工作及乙方从事的工作给予相应的薪酬等事项予以明确约定。

一、劳动合同的签订

1.本合同是依照国家有关法律、法规和政策规定，采用自愿、平等、协商一致的原则，由甲、乙双方签订的书面劳动合同。

2.乙方在工作之前与甲方按照《劳动法》的规定签订劳动合同，不签订书面劳动合同的，乙方在工作中，视为甲方与乙方签订该书面劳动合同。

3.本合同自签订之日起生效。合同终止后，本合同的有效条款仍然有效。

二、乙方参加工作的地点

1.乙方应按照甲方通知的时间和地点参加工作。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点进行工作。

3.甲方有权根据生产、业务情况的需要要求乙方变换工作地点或工作时间，乙方无理由拒绝。

4.乙方应当按照规定范围、规定时间和规定工作地点进行工作，否则，应当承担迁厂费、终止劳动合同手续费及其他因此而发生的费用。

三、乙方从事的工作内容

1.乙方从事的工作为（详细描述工作内容），主要包括但不限于：（列举具体工作内容）。

2.乙方应当认真履行工作，按照甲方的要求进行工作，完成好工作任务。

3.乙方不得有代表甲方外出工作的行为，否则，甲方有权终止劳动合同，并要求赔偿损失。

4.乙方应当保守公司机密，不得泄漏公司商业机密和个人隐私。

五、乙方的薪酬

1.乙方工资=基本工资+绩效工资+加班工资+补贴+奖金+其他。

2.基本工资按月发放，其他按甲方的规定进行结算。

3.乙方的薪酬由甲方工资制度和绩效考核制度确定。

四、乙方与甲方的权利和义务

1.乙方应当认真履行工作，按照甲方的要求进行工作，完成工作任务。

2.乙方有权提出对工资和薪酬的异议，并有权向甲方提出解释和申诉。

3.甲方应当按照有关规定，向乙方支付工资和薪酬。

4.甲方有权对乙方进行绩效考核，有权对乙方因工作不当、职业行为不端、工作业绩低下等情节采取纪律处分。

五、劳动合同的期限、终止和解除

1.本合同期限为【具体期限】，自【起始日期】至【终止日期】。

2.如有违反职业道德、工作纪律、工作安排，甲方有权终止本合同。

3.如乙方在服务期内无故不履行合同约定，甲方有权终止合同。

4.本合同期满，如乙方继续服务的，属于无固定期限合同。

六、其他约定

1.甲、乙双方应当尊重、信任、理解和支持对方，共同维护公司的利益。

2.本合同任何争议均应友好协商解决，若协商未能解决，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同如有增删、修改、解释的，应由甲、乙双方共同签字确认。未签字确认的增删、修改、解释无效。

签订时间：年月日

委托人（甲方）：（签名）

受托人（乙方）：（签名）

篇2

劳动合同

甲方（公司）：________（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：________（以下简称乙方）

鉴于甲方的生产经营需要，乙方愿意到甲方工作。甲乙双方遵循平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方接受甲方的聘用，从事______工作，具体职责为______。

第二条试用期

乙方从______起进入试用期______个月，试用期内工资按照______支付，试用期成绩考核合格者，正式聘用；不合格者，终止劳动合同。

第三条工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每日______小时，周工作时间为______小时。

2.休息时间：乙方享受国家规定的法定节假日休息权益。

3.乙方每周休息_____天。

第四条工资及奖金

1.乙方的工资为（以月薪的形式发放），具体标准为______元/月。

2.乙方在工作中表现突出，公司将给予相应的奖金。

第五条福利待遇

1.乙方享受甲方为员工购买的五险一金。

2.公司为乙方购买意外伤害保险。

第六条劳动纪律

1.乙方应当遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从公司的管理。

2.乙方应当爱护公司的物品设施，提高自身的工作效益。

第七条保密义务

1.乙方应当严守公司的商业秘密，不得向外泄露公司的商业机密。

2.乙方因工作需要而获得的机密信息，不得擅自利用或转移。

第八条解除劳动合同