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公司雇佣合同样本6篇

篇1

公司雇佣合同样本

雇佣合同是公司与员工之间的一种书面协议，明确规定双方的权利和义务以及各项工作条件。在中国，雇佣合同的签订是公司与员工之间法律关系的重要依据，也是保障双方权益的重要手段。雇佣合同的内容丰富多样，包括公司名称、员工姓名、职位、薪酬、工作时间、假期、绩效考核、保密条款等内容。

以下是一份公司雇佣合同的样本，供参考：

公司雇佣合同

雇佣双方：___________________公司（以下简称“公司”）

员工姓名：____________________（以下简称“员工”）

一、工作内容

1、公司将聘用员工担任________________职位，员工负责完成公司安排的工作任务。

2、员工应按照公司的规章制度和工作要求履行职责，维护公司的利益，并尊重公司的管理人员。

二、工作时间

1、员工每周工作时间为______小时，工作时间安排由公司根据业务需要制定。

2、员工应严格遵守公司的工作时间安排，如有需要加班工作，应提前向当值主管汇报。

三、薪酬和福利

1、员工的基本薪酬为________元/月，根据员工的工作表现和公司经济状况，可进行相应调整。

2、公司为员工提供社会保险和其他福利待遇，具体待遇由公司根据员工的实际情况确定。

四、绩效考核

1、公司将对员工的工作表现进行定期绩效考核，根据考核结果对员工进行奖励或处罚。

2、员工有权要求公司提供绩效考核标准和结果，对未达到要求的工作进行改正和提升。

五、保密条款

1、员工应严格遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业机密和其他机密信息。

2、员工应妥善保管公司的资料和文件，确保公司信息的安全性。

六、解雇和终止

1、公司有权根据员工的工作表现和公司经营情况解雇员工，但应提前30天通知员工，并与员工协商解除劳动关系事宜。

2、员工在解雇前应提交书面申诉，公司将尽快受理处理并给予答复。

七、其他事项

1、本合同适用中华人民共和国相关法律法规。

2、本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年，到期后可续签。

3、本合同经双方签字盖章确认，具有法律效力。

公司（盖章）：______________员工（签名）：______________

日期：______________日期：______________

以上为公司雇佣合同样本内容，公司和员工在签订雇佣合同前应认真阅读并了解合同内容，确保自己的权益不受侵害。雇佣合同是保障双方权益的法律依据，也是公司和员工之间良好合作关系的基础。希望本样本能对您参考和使用有所帮助。

篇2

公司雇佣合同样本

合同编号：_______

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的__________一职，经双方友好协商，达成如下合同：

第一条工作内容

1.1乙方接受甲方聘用，担任公司______________一职。

1.2乙方的主要工作内容包括但不限于_________________。

第二条工作时间和地点

2.1工作时间为每周___天，每天工作___小时。

2.2工作地点为_____________________。

第三条薪酬及福利待遇

3.1乙方的起薪为人民币_______元/月（税前）。

3.2乙方享受公司提供的社会保险及其他福利待遇。

3.3公司有权根据乙方的工作表现和市场薪资水平进行调薪。

第四条工作责任

4.1乙方在公司任职期间须遵守公司的规章制度，听从公司的管理和安排。

4.2乙方必须认真完成公司交给的工作任务，不得违反公司的利益。

第五条保密条款

5.1乙方在公司任职期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息须保密。

5.2乙方如违反保密条款，需向公司承担相应责任。

第六条终止合同

6.1本合同期满时终止。终止时，双方可继续协商新的劳动合同。

6.2在合同期限内，乙方如有辞职或公司解除合同的情况，需提前____个月通知。

第七条其他约定

7.1本合同附带的任何补充协议为合同的有效组成部分。

7.2本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方：_________乙方：_________