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一公共部门人力资源管理练习试卷二题型与评分标准三参考答案四试题解析五答题时间六评分标准
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公共部门人力资源管理练习试卷附答案
1.国有企业计划经济体制下的人事管理的制度和模式，已形成“国家包揽，行政隶属，身份差别，终身固定”的企业管理体制，带有计划经济体制的“统得过死，条块分割，计划调节”的浓重特点。（）
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
2.马尔科夫模型是用来预测等时间间隔点上（一般为1年）各类人力资源分布情况的一种动态预测技术。这也是从统计学中借鉴过来的一种定性预测方法。它的基本思想是找出组织过去人力资源流动的比例，以此预测未来人力资源的供给情况。（）
A、正确
B、错误
【正确答
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