航空行业员工试用期合同模板.docx

航空行业员工试用期合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方试用期的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____个月。

2.乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容

1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

三、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月。

2.乙方试用期满后，根据乙方实际表现及甲方考核结果，双方再行商定正式工资待遇。

四、试用期考核

1.甲方应在试用期满前____天内对乙方进行考核。

2.乙方若未能通过试用期考核，甲方有权解除本合同。

五、保密协议

1.乙方在甲方试用期内及解除、终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、劳动合同的解除和终止

1.在试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同，无需提前通知对方。

2.乙方提前解除本合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

3.甲方提前解除本合同的，应提前____天书面通知乙方。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.中华人民共和国劳动法

2.中华人民共和国劳动合同法

3.商业秘密保密协议

4.试用期考核表

5.劳动合同解除/终止通知书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务

2.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息

4.甲方未按时支付乙方工资

5.甲方未按约定提供培训机会

三、法律名词及解释：

1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内未按约定完成工作任务：甲方应及时与乙方沟通，提供指导与帮助，确保乙方能够满足工作需求。

2.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并要求乙方按约定提前通知。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露，并可依法要求乙方承担违约责任。

4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，并承担逾期支付的违约责任。

5.甲方未按约定提供培训机会：甲方应按照约定提供培训机会，确保乙方能够提高业务能力。

五、所有应用场景：

1.甲方与乙方签订劳动合同，约定试用期为两个月。

2.甲方按照约定支付乙方试用期工资。

3.甲方在试用期满前对乙方进行考核。

4.乙方通过试用期考核，双方协商确定正式工资待遇。

5.乙方未能通过试用期考核，甲方解除劳动合同。

6.乙方在解除、终止合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.甲乙双方在履行合同过程中，遇到问题及时沟通、协商解决。