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最全面康复医院各项管理制度
目录
1、康复科工作制度(3)
2、治疗师办公室工作制度(4)
3、功能评定室工作制度(5)
4、运动疗法室工作制度(6)
5、作业疗法室工作制度(7)
6、言语治疗室工作制度(8)
7、感觉统合训练室工作制度(9)
8、听觉统合训练室工作制度(10)
9、融合教育训练室工作制度(11)
10、美工教室工作制度(12)
11、引导式教育室工作制度(13)
12、集体教室工作制度(14)
13、个训室工作制度(15)
14、情景训练室工作制度(16)
15、辅具适配室工作制度(17)
16、理疗室工作制度(18)
17、传统中医治疗室工作制度(19)
18、水疗室工作制度(20)
19、中药熏蒸室工作制度(22)
20、针灸室工作制度(24)
21、蜡疗室工作制度(25)
22、康复技术培训室工作制度(26)
23、多功能培训室工作制度(27)
24、会议室工作制度(28)
25、资料档案室工作制度(29)
26、项目经费管理制度(31)
27、财务管理工作制度(33)
28、卫生保健室工作制度(34)
29、应急处置制度(36)
30、康复意外紧急处理预案(45)
31、业务学习工作制度(49)
32、继续教育管理工作制度(50)
33、康复转介服务制度(53)
34、康复回访工作制度(54)
35、假肢矫形器工作制度(55)
36、矫治矫形器康复训练制度(56)
37、固定资产管理制度(57)
康复科工作制度
1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
2、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
3、坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
4、坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
5、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
治疗师办公室工作制度
1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。
2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。
3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。
4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。
5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作：
(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。
(2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。
(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划，开展相关康复及治疗。
(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。
1、严格遵守医院各项规章制度，履行各岗位人员职责。在科主任的领导下遵守康复评定规范，执行功能评定工作，严防擦错，事故发生。
2、进行功能评定，根据评定内容指导制定相应的训练计划。
3、参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划。
4、观察、记录治疗效果，定期反馈给康复医师。
5、协助科研、教学和培训工作。
6、负责仪器设备的保管、保养工作。
1、凡需运动治疗患者，由康复科医生和康复治疗师填写治
疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具
体情况，制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以
确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并
向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通用具及功能训
练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术
和方法，以提高我们的治疗水平。
7、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
1、本治疗室管理责任人在科主任的领导下负责治疗室的具
体管理。
2、治疗师依据作业处方为患者进行作业治疗或指导功能训
练。
3、治疗师应熟练掌握本室所有设备的性能、正确使用及维
护方法。
4、治疗前要认真检查设备状态，认真向患者交代训练方法、
注意事项和自我观
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