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舞蹈教练劳动合同社保要点详解
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方舞蹈教练一职,明确双方的权利义务,签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.若乙方因个人原因提前解除本劳动合同,应提前____天向甲方提出书面申请。
3.若甲方因客观原因需提前解除本劳动合同,应提前____天书面通知乙方。
二、工作内容
1.乙方担任甲方舞蹈教练,负责教授舞蹈课程,传授舞蹈技艺,培养学员舞蹈兴趣和技能。
2.乙方应按照甲方的要求,准备教学计划,完成教学任务,保证教学质量。
3.乙方应积极参加甲方组织的各类舞蹈培训、表演和宣传活动。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方课程安排确定。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.乙方请假应提前向甲方提出书面申请,并根据甲方规定履行请假手续。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方工资支付时间为每月__日,甲方依法按时足额支付乙方工资。
3.乙方如因特殊情况导致工资收入发生变化,甲方应按实际工资支付。
五、社会保险
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
3.乙方在劳动合同期间发生的医疗费用,根据医疗保险规定报销。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。
2.甲方为乙方提供必要的教学设施、器材和培训资源。
3.甲方应确保乙方在工作中的人身安全,防止意外伤害。
七、保密条款
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2.乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
八、合同的解除和终止
1.双方协商一致解除劳动合同的。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前书面通知甲方。
3.甲方因客观原因提前解除劳动合同的,应提前书面通知乙方。
4.劳动合同期满,双方未续签的,视为自动终止。
九、违约责任
1.双方违反劳动合同的,应承担违约责任,赔偿对方损失。
2.乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
十、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.如调解不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.劳动合同解除/终止证明
6.薪资证明
7.教学计划和课程安排
8.甲方营业执照副本复印件
9.甲方税务登记证副本复印件
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按合同约定支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未按合同约定提供乙方工作环境和条件,视为违约。
3.甲方未按合同约定提供社会保险,视为违约。
4.乙方未按合同约定提供教学计划和课程,视为违约。
5.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同,视为违约。
6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会负担,实行的一种社会保障制度。
3.违约行为:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。
4.赔偿损失:因违约行为给对方造成损失,违约方应承担的赔偿责任。
5.保密义务:合同当事人对合同内容和双方商业秘密、技术秘密等承担的不泄露义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如甲方
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