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艺术行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方的艺术行业领域内,担任____职位,负责____工作。
2.2乙方应按照甲方的规定和要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。
3.2乙方试用期满后,甲方应根据乙方的工作表现和甲方的薪酬体系,确定乙方的工资待遇。
3.3乙方工资实行月结,甲方每月____日前支付乙方工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费用,甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应根据乙方的工作特点,提供相应的劳动保护用品。
第七条知识产权
7.1乙方在合同期内所创作的作品,属于甲方所有,乙方不得以任何形式发表或使用。
7.2乙方在合同期内所获得的知识产权,应归甲方所有。
第八条保密条款
8.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
8.2乙方同意在合同期满后,继续承担保密义务____个月。
第九条违约责任
9.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
9.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。
第十条解除和终止劳动合同的条件
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险参保证明
5.劳动合同解除/终止证明
6.保密协议
7.知识产权归属证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同,或未支付违约金。
2.乙方在合同期内违反保密义务,泄露甲方商业秘密等。
3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
4.乙方严重违反甲方规章制度。
5.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。
6.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。
7.乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任。
8.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试验性期间。
3.社会保险:国家通过法律强制实施,为工薪劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.违约金:当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,应向对方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.劳动者延迟通知解除劳动合同:按照合同约定,要求劳动者支付违约金,并依法办理解除手续。
2.泄露商业秘密:立即启动保密协议约定的程序,要求乙方停止侵权行为,并索赔损失。
3.试用期内不符合录用条件:依法办理解除劳动合同手续,无需支付违约金。
4.违反规章制度:
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