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能源效率评估单休劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
1.2双方同意,在劳动合同期满前____个月,协商确定是否续签。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为能源效率评估,具体职责如下:
(1)进行能源效率现场评估;
(3)提出节能改进措施和建议;
(4)完成甲方分配的其他工作任务。
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间__天,每周工作时间__小时,按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。
第四条劳动报酬
4.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元,其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2乙方工资发放时间为每月__日,如遇节假日或公休日,顺延至下一个工作日。
4.3乙方享受加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇,具体按照甲方的规定执行。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
第六条保密条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密,不得泄露给第三方。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同的解除和终止
7.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
7.3本劳动合同期满,双方未能协商一致续签的,本劳动合同自行终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方组织机构代码证
6.甲方税务登记证
7.甲方能源效率评估资质证书
8.双方签订的保密协议
9.甲方规章制度
10.甲方考勤记录
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗,视为违约。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。
4.甲方未按照约定时间支付工资,视为违约。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。
6.甲方未按照约定提供劳动保护,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限:劳动合同确定的双方履行合同的固定时间段。
3.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。
4.劳动报酬:劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等福利待遇。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,若因个人原因导致
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